13 proc. firm planuje zatrudniać, 1 proc. zwalniać w przemyśle w III kw.

Rynek pracy

Redukcję etatów od lipca do września br. planuje 1% przedsiębiorców, natomiast 13% chce pozyskiwać nowych pracowników w sektorze przemysłowym, wynika z raportu "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia", przygotowanego przez ManpowerGroup. Prognoza netto zatrudnienia dla sektora produkcji przemysłowej osiągnęła +13% wobec -7% w III kw. ub.r. Z kolei 83% przedsiębiorców zamierza utrzymać liczbę etatów na niezmienionym poziomie.

CV leżące obok komputera
Fot. stock.adobe.com/LIGHTFIELD STUDIOS

Redukcję etatów od lipca do września br. planuje 1% przedsiębiorców, natomiast 13% chce pozyskiwać nowych pracowników w sektorze przemysłowym, wynika z raportu "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia", przygotowanego przez ManpowerGroup. Prognoza netto zatrudnienia dla sektora produkcji przemysłowej osiągnęła +13% wobec -7% w III kw. ub.r. Z kolei 83% przedsiębiorców zamierza utrzymać liczbę etatów na niezmienionym poziomie.

Pomimo trwającej pandemii COVID-19 sytuacja sektora produkcji przemysłowej jest dość dobra, co wpływa na stosunkowo dużą dynamikę rynku pracy w tym obszarze.

"Przed pracodawcami stoi jednak wiele wyzwań. Część organizacji przenosi swoje procesy operacyjne z różnych części globu właśnie do Polski, zwiększając tym samym popyt na pracowników. W zaistniałej sytuacji wśród firm wzmaga się rywalizacja o talenty i rośnie potrzeba opracowywania efektywnej strategii rekrutacyjnej, która pozwoli im przyciągnąć kandydatów. W związku z coraz wyższym niedoborem talentów pracodawcy muszą liczyć się też z tym, że po dużych inwestycjach związanych z dostosowywaniem fabryk do zaostrzonych rygorów i wymagań sanitarnych będą musieli sprostać rosnącej presji na wynagrodzenia" - powiedział ekspert rynku pracy z ManpowerGroup Piotr Skierkowski, cytowany w komunikacie.

Czytaj także: Hotele i gastronomia – co piąty pracodawca szuka nowych rąk do pracy >>>

Ekspert wskazał, że w sektorze produkcji przemysłowej brakuje głównie doświadczonych pracowników produkcyjnych, specjalistów technicznych, ekspertów ds. IT.

"Wyzwania związane z pozyskiwaniem wykwalifikowanych pracowników oznaczają potrzebę wyszkolenia lub przekwalifikowania kadry w celu zapewnienie organizacji wymaganych kompetencji" - dodał.

3% pracodawców nie wie, jak będzie kształtować się zatrudnienie

W raporcie podano, że obecnie 3% pracodawców nie wie, jak będzie kształtować się zatrudnienie w ich firmie w III kw. br. Rok temu taką niepewność deklarowało 18% organizacji.

"Znaczące zmiany zaszły także w obszarze planów pozostawienia liczby etatów na niezmienionym poziomie. Obecnie taki zamiar zgłasza 83% organizacji – czyli o 24 punkty procentowe więcej niż rok temu" - podsumowano.

"Prognoza netto zatrudnienia" stanowi różnicę procentową pomiędzy liczbą pracodawców przewidujących wzrost całkowitego zatrudnienia a liczbą pracodawców spodziewających się spadku całkowitego zatrudnienia w swoim oddziale w najbliższym kwartale.

Źródło: ISBnews
Udostępnij artykuł: