29 proc. pracowników polskich MŚP opłaca służbowe wyjazdy kartą

Bezgotówkowo / Firma

Karta bankowa
Karta bankowa Fot. stock.adobe.com/agcreativelab

Większość pracowników polskich małych i średnich firm (41%) opłaca koszty służbowych wyjazdów gotówką, z pobranej wcześniej zaliczki, systematycznie rośnie jednak udział kart służbowych, które są wykorzystywane w 29% firm, wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Diners Club Polska. Z kolei 27% pracowników opłaca koszty z własnych pieniędzy (kartą lub gotówką), a później rozlicza je z pracodawcą.

Większość pracowników polskich #MSP (41%) opłaca koszty służbowych wyjazdów gotówką, z pobranej wcześniej zaliczki, systematycznie rośnie udział kart służbowych, które są wykorzystywane w 29% firm #karty @DinersClub

„W porównaniu do wcześniejszych edycji badania systematycznie rośnie liczba kart służbowych. Jeszcze w 2015 roku za pomocą tego instrumentu płatniczego rozliczało delegacje zaledwie 10% pracowników, w 2017 już 17%, a w 2019 roku – 29%. Wzrost nie dziwi, ponieważ jest to najwygodniejsza dla pracodawcy, jak i pracownika metoda opłacania i rozliczania służbowych wydatków. Wynika on również ze wzrostu częstotliwości delegacji w MŚP. Przedsiębiorcy coraz częściej wysyłają pracowników w podróże służbowe, co wymusza poszukiwanie sprawniejszych i łatwiejszych metod ich organizacji” – powiedziała Monika Masztakowska z Diners Club Polska, cytowana w komunikacie.

Czytaj także: Polacy coraz chętniej płacą kartami. Wartość transakcji wzrosła do 208,6 mld zł w III kw. 2019 r. >>>

Porównując dane z 2017 roku, o 8 pkt proc. zmniejszył się odsetek pracowników, którzy opłacają delegacje z własnych pieniędzy, a później rozliczają je z pracodawcą. O 4 pkt proc. zmalała również liczba firm, gdzie koszty podróży opłaca się gotówką z wcześniej pobranej zaliczki, wskazano.

Kartę służbową do opłacania delegacji najczęściej wykorzystują pracownicy małych firm

Jak wynika z badania Diners Club Polska, kartę służbową do opłacania delegacji najczęściej wykorzystują pracownicy małych firm (zatrudniających między 10 a 49 osób) – 35% z nich. Na drugim miejscu są przedsiębiorstwa mikro (do 9 pracowników), gdzie odsetek wynosi 29%. Co ciekawe, ten instrument płatniczy wykorzystuje 18% firm średnich (50-249 pracowników).

„Z kolei gotówką, z pobranej wcześniej zaliczki, najczęściej opłacają koszty podróży pracownicy średnich firm – 55% ankietowanych. Chętnie (51%) ten sposób wybierają również małe przedsiębiorstwa. Na przeciwnym biegunie są firmy mikro, gdzie zaliczka przed wyjazdem stosowana jest w 31%” – czytamy dalej.

Najpopularniejszym środkiem transportu jest firmowy samochód

Zdecydowanie najpopularniejszym środkiem transportu jest firmowy samochód. Jak wynika z badania Diners Club Polska, tak podróżują pracownicy w 62% przedsiębiorstw, 29% korzysta z prywatnego samochodu, 7% z pociągu, a 2% z samolotu.

„Niestety mimo zwiększonej częstotliwości delegacji i większej profesjonalizacji w jej rozliczeniach nadal w wielu firmach pracownicy podróżują prywatnymi samochodami. Porównując dane z 2017 roku, odsetek ten wzrósł aż o 11 pkt proc. Z drugiej strony, o 7 pkt proc. zmalała liczba firm, w których pracownicy mają do dyspozycji służbowe auto. Rzadziej w delegacji wykorzystywany jest również transport kolejowy” – dodała Masztakowska.

W 46% firm z sektora MŚP nie ma pracownika wyznaczonego do organizacji wyjazdów służbowych. W przypadku 42% przedsiębiorstw osoba odpowiedzialna za te kwestie  wykonuje również inne zadania. Wyznaczonego pracownika, który zajmuje się wyłącznie organizacją podróży służbowych ma 11% przedsiębiorstw.

„Nadal w wielu przedsiębiorstwach nie ma wyznaczonej osoby, która odpowiada wyłączenie za organizowanie delegacji. Na przełomie dwóch ostatnich lat odsetek spadł o 7 pkt proc., jednak nadal jest wysoki. Cieszy natomiast wiadomość, że od 2017 roku o 11 pkt proc. więcej firm ma wyznaczoną osobę, która zajmuje się organizacją wyjazdów służbowych. Warto jednak zauważyć, że nie są to ich jedyne obowiązki. Wyznaczenie odpowiedzialnego za to pracownika jest bardzo ważne, zwłaszcza jeśli delegacje są częste. Może opracować m.in. odpowiednie reguły, limity budżetów czy sprawne sposoby rozliczania. Musimy pamiętać, że kompleksowa organizacja delegacji przez odpowiedniego pracownika to obniżenie jej kosztów oraz większy standard. Dodatkowo, to także zaoszczędzony czas, ponieważ osoba, która na co dzień zajmuje się innymi sprawami, nie poradzi sobie z tym tak sprawnie” – podsumowała ekspertka z Diners Club Polska.

Badanie pn. „Podróże służbowe polskich MŚP” zostało zrealizowane przez Instytut Badań Rynkowych i Społecznych (IBRIS) w październiku 2019 r. na podstawie wywiadów z 500 właścicielami mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw z całej Polski. Wykorzystano metodę telefonicznych standaryzowanych wywiadów kwestionariuszowych wspomaganych komputerowo (CATI). Błąd oszacowania = 4%, poziom ufności 0,95.

Źródło: ISBnews
Udostępnij artykuł: