Artykuły ze źródła: InFakt



Strajk nauczycieli: jak zorganizować opiekę nad dziećmi? Rodzicom za wolne w pracy przysługuje zasiłek opiekuńczy

8 kwietnia to pierwszy dzień ogólnopolskiego strajku nauczycieli, który zgodnie z zapowiedziami związkowców ma być bezterminowy. W jego trakcie może więc dojść do sytuacji, że w szkole nie będzie osoby, która zajmie się dziećmi. Pojawia się więc pytanie, co może zrobić rodzic, aby dziecko nie pozostało bez opieki. Czytaj więcej...




ZUS od przychodu i rozliczanie pojazdów: czy zmiany w prawie 2019 będą korzystne dla firm?

Aż 94% mikroprzedsiębiorców zadeklarowało, że wprowadzone w 2018 roku zmiany prawne nie wywarły wpływu na prowadzenie przez nich działalności gospodarczej. Czy zatem nowe rozwiązania dostępne od 2019 roku, takie jak ZUS od przychodu lub rozliczanie wynagrodzenia współmałżonka w kosztach działalności, ułatwią życie polskim przedsiębiorcom? Czytaj więcej...


Split payment obowiązkowy w wybranych branżach. Będą kary?

Od 1 lipca 2018 r. w Polsce funkcjonuje mechanizm podzielonej płatności (MPP), czyli split payment. Jak dotąd istnieje dobrowolność stosowania go przez nabywcę – osobę płacącą, która może, ale nie musi z niego skorzystać. Jednak w wybranych branżach split payment jeszcze w tym roku może być obowiązkowy. O które branże chodzi i jaki jest przybliżony termin wprowadzenia tych zmian w życie? Czytaj więcej...


Zmiany w JPK: nowa struktura i kary za błędy. Przedsiębiorcy zapłacą 500 zł za literówkę?

Już od 1 lipca 2019 roku struktura JPK_VAT oraz deklaracje VAT mogą zostać zastąpione strukturą JPK_VDEK. Za błędne przesyłanie dokumentu na przedsiębiorcę będą nakładane kary finansowe. Jak będzie wyglądać nowy Jednolity Plik Kontrolny oraz kiedy Naczelnik Urzędu Skarbowego będzie mógł nałożyć karę? Czytaj więcej...




Mały ZUS: niższe składki, ale w konsekwencji i emerytury przedsiębiorców

Od 2019 roku niektórzy przedsiębiorcy będą mogli opłacać składki ZUS w zależności od uzyskiwanego od przychodu. Takie rozwiązanie będzie dostępne tylko dla osób opłacających tzw. duży ZUS. Oprócz osób będących na małym ZUS ustawodawca wskazał także innych przedsiębiorców, których nie obejmie to rozwiązanie. Czytaj więcej...