Bankowość i finanse | GOSPODARKA | MIESIĘCZNY PRZEGLĄD RAPORTÓW GOSPODARCZO-FINANSOWYCH | Z tornistrem do pracy

BANK 2021/09

Pierwszy dzwonek nowego roku szkolnego oznaczać może tylko jedno – nadchodzi czas intensywnej nauki! Aby móc odnaleźć się w nowej rzeczywistości, trzeba będzie szybko przyswoić zdobyte w trakcie pandemii wiedzę i umiejętności. Wywołani do tablicy będziemy musieli udowodnić, czy z obecnego kryzysu na pewno wyciągnięte zostały wnioski na przyszłość – wszakże kolejny sprawdzian może nadejść wcześniej, niż się tego spodziewamy.

Pierwszy dzwonek nowego roku szkolnego oznaczać może tylko jedno – nadchodzi czas intensywnej nauki! Aby móc odnaleźć się w nowej rzeczywistości, trzeba będzie szybko przyswoić zdobyte w trakcie pandemii wiedzę i umiejętności. Wywołani do tablicy będziemy musieli udowodnić, czy z obecnego kryzysu na pewno wyciągnięte zostały wnioski na przyszłość – wszakże kolejny sprawdzian może nadejść wcześniej, niż się tego spodziewamy.

Maksymilian Stefański
ANALITYK EKONOMICZNY ABSOLWENT EKONOMII ORAZ MIĘDZYNARODOWEGO PROGRAMU CEMS MIM SZKOŁY GŁÓWNEJ HANDLOWEJ W WARSZAWIE

Według prognoz Międzynarodowego Funduszu Walutowego, wciąż możemy być optymistami co do perspektywy dynamicznego wzrostu gospodarczego. W najnowszej analizie „World Economic Outlook” utrzymana została projekcja wzrostu globalnego PKB o 6% w 2021 r. i o 4,9% w 2022 r. Jednakże, jak zauważają ekonomiści, w kontekście rynku pracy obecne ożywienie jest dalekie od pełnego, nawet tam, gdzie produkcja powróciła lub jest bliska powrotu do poziomów sprzed pandemii. „Choć zatrudnienie wzrosło od dołka z II i III kwartału 2020 r., to wciąż pozostaje ono poniżej poziomu sprzed kryzysu. Co więcej, odbudowa kondycji rynku pracy jest bardzo nierównomierna – osoby młode oraz pracownicy o niskich kwalifikacjach we wszystkich gospodarkach są wciąż najbardziej dotkniętą grupą społeczną” – podkreślają ekonomiści MFW. Wyzwanie transformacji gospodarczej wymusza na pracownikach ciągłe zdobywanie nowych kompetencji oraz nieustanną adaptację do dynamicznego otoczenia. Wszystko wskazuje na to, iż wkrótce coraz trudniej będzie pozyskać te wysoko cenione zdolności na rynku pracy.

Nie tylko zarobki

Jak wynika z szacunków Boston Consulting ­Group, w czasie pandemii ok. 200 mln pracowników całkowicie zniknęło z rynku pracy. „Zauważalną tendencją jest to, że udział siły roboczej na świecie drastycznie się zmniejszył. Doświadczenia minionego roku skłoniły pracowników do ponownego rozważenia swojej wartości, a wielu z nich zdecydowało się nie podejmować pracy, dopóki nie pojawi się wyższa płaca lub lepsze warunki”. Powrót na rynek pracy może okazać się ogromnym wyzwaniem nie tylko dla pracowników, ale także i firm, które coraz częściej zmuszone są sprostać rosnącym oczekiwaniom związanym z kulturą organizacji, modelem pracy czy proekologiczną aktywnością.

Artykuł jest płatny. Aby uzyskać dostęp można:

  • zalogować się na swoje konto, jeśli wcześniej dokonano zakupu (w tym prenumeraty),
  • wykupić dostęp do pojedynczego artykułu: SMS, cena 5 zł netto (6,15 zł brutto) - kup artykuł
  • wykupić dostęp do całego wydania pisma, w którym jest ten artykuł: SMS, cena 19 zł netto (23,37 zł brutto) - kup całe wydanie,
  • zaprenumerować pismo, aby uzyskać dostęp do wydań bieżących i wszystkich archiwalnych: wejdź na aleBank.pl/sklep.

Uwaga:

  • zalogowanym użytkownikom, podczas wpisywania kodu, zakup zostanie przypisany i zapamiętany do wykorzystania w przyszłości,
  • wpisanie kodu bez zalogowania spowoduje przyznanie uprawnień dostępu do artykułu/wydania na 24 godziny (lub krócej w przypadku wyczyszczenia plików Cookies).

Komunikat dla uczestników Programu Wiedza online:

  • bezpłatny dostęp do artykułu wymaga zalogowania się na konto typu BANKOWIEC, STUDENT lub NAUCZYCIEL AKADEMICKI

Udostępnij artykuł: