Łączny wynik finansowy otwartych funduszy emerytalnych (OFE) za III kwartał 2018 roku wyniósł 7 159,79 mln zł wobec 6 765,9 mln zł w III kw. 2017 roku, podała Komisja Nadzoru Finansowego (KNF). Wszystkie OFE wykazały zyski sięgające w poszczególnych podmiotach od 118,1 mln zł do 1,9 mld zł. Czytaj więcej...
Ministerstwo Finansów przedstawi propozycje dotyczące przekształcenia otwartych funduszy emerytalnych (OFE) w przyszłym roku, poinformowała szefowa tego resortu Teresa Czerwińska. Czytaj więcej...
Chęć przystąpienia do systemu pracowniczych planów kapitałowych (PPK) deklaruje 42,6% inwestorów indywidualnych badanych przez Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych (SII) w ramach 16. Ogólnopolskiego Badania Inwestorów. Badanie przeprowadzono na 3912 inwestorach. Czytaj więcej...
Listopad był zdecydowanie lepszy od kilku poprzednich miesięcy dla oszczędzających w OFE. Czytaj więcej...
Jeżeli z pracowniczych planów kapitałowych (PPK) będzie korzystało 50% uprawnionych po 2 - 3 latach od wprowadzenia tego systemu, to będzie można mówić o sukcesie tego systemu, wynika z wypowiedzi minister finansów Teresy Czerwińskiej. Czytaj więcej...
Nieco ponad 20% (21%) pracowników w Polsce regularnie oszczędza na emeryturę, co jest odsetkiem znacznie poniżej globalnego poziomu (39%), wynika z raportu emerytalnego Aegon "Nowa umowa społeczna: plan emerytalny w XXI wieku". Jedna czwarta mieszkańców Polski (26%) oszczędza jedynie sporadycznie, 12% nie oszczędza obecnie, ale robiła to w przeszłości, zaś 40% nie oszczędza wcale, podał Aegon. Czytaj więcej...
Osoba uczestnicząca przez całą swoją karierę zawodową w Powszechnym Planie Kapitałowym (PPK) może oczekiwać, że za każdy 1 zł wpłacany z własnej kieszeni, otrzyma z powrotem po zakończeniu oszczędzania 3 zł, po uwzględnieniu inflacji, wynika m.in. z raportu "Emerytury na właściwym torze? Pracownicze plany kapitałowe z perspektywy oszczędzającego i rynku finansowego", przygotowanego przez Federację Przedsiębiorców Polskich (FPP) oraz Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej (CALPE). Czytaj więcej...
Podczas konferencji na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie poświęconej Pracowniczym Planom Kapitałowym Paweł Borys prezes Polskiego Funduszu Rozwoju nieoczekiwanie swoje wystąpienie poświęcił ostatnim wydarzeniom na rynku kapitałowym. Czytaj więcej...
Wprowadzenie pracowniczych planów kapitałowych to najważniejsza zmiana, jaka czeka pracodawców i pracowników w 2019 roku. Z początkiem lipca do programu zostaną włączone duże przedsiębiorstwa, zatrudniające powyżej 250 pracowników. Wtedy też pierwsi pracownicy rozpoczną oszczędzanie w ramach PPK. Czytaj więcej...
Im bliżej końca roku, tym więcej Polaków zaczyna interesować się możliwością obniżenia podatku poprzez otwieranie rachunków emerytalnych. Najnowsze dane KNF pokazują, że w pierwszym półroczu 2018 r. IKZE posiadało 701,4 tys. osób, a IKE 960,6 tys. osób. Czytaj więcej...
Kto najbardziej skorzysta na zmianach w systemie emerytalnym? Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych zyskała akceptację Senatu. To pracodawcy będą decydować, dokąd trafią składki przyszłych emerytów, mogą więc trafić do państwowych funduszy, które będą wspierać rządowe inwestycje. Czytaj więcej...
PPK, czyli pracownicze plany kapitałowe powinny okazać się korzystne dla pracowników. Jednak największy problem emerytalny nie został rozwiązany. Czytaj więcej...
Prezydent Andrzej Duda podpisał właśnie ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Przepisy wprowadzone przez ustawę tak naprawdę omijają przedsiębiorców. Ustawodawca podszedł do rozwiązania z perspektywy potrzeb pracodawców i pracowników, nie przewidując dedykowanego rozwiązania dla samozatrudnionych. Czytaj więcej...
Pracownicze plany kapitałowe (PPK) to korzystne, choć niewystarczające działanie na rzecz przyszłych emerytów. PPK nie rozwiążą wszystkich problemów, a programowi towarzyszy uzasadniona niepewność. Potrzebne są wiarygodne mechanizmy, które zablokują możliwość przejęcia tych pieniędzy pracowników przez państwo - tak, jak to było z otwartymi funduszami emerytalnymi (OFE). PPK wymagają podjęcia pilnych prac w ramach Rady Dialogu Społecznego, oceniają Pracodawcy RP. Czytaj więcej...
Niezbędne jest rozpoczęcie szerokiej dyskusji oraz kampanii informacyjnej, pozwalających dotrzeć do wszystkich pracodawców i pracowników z pełną i rzetelną informacją o zasadach tworzenia i korzyściach wynikających z uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), ocenia prezes PFR Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych (PFR TFI) Ewa Małyszko. Czytaj więcej...
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych, która zacznie obowiązywać 1 stycznia 2019 roku, ale w praktyce będzie mieć zastosowanie od 1 lipca 2019 roku. W związku z tym najwięksi pracodawcy – zatrudniający powyżej 250 pracowników – mają nieco ponad pół roku na przygotowanie i wdrożenie tego rozwiązania w swoich firmach. Czytaj więcej...
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Czytaj więcej...
Dzisiaj Prezydent Andrzej Duda podpisuje ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Przypominamy podstawowe informacje o PPK. Czytaj więcej...
Polski Fundusz Rozwoju TFI został partnerem strategicznym listopadowego Forum Inwestycyjnego, organizowanego przez dziennik Rzeczpospolita oraz Gazetę Giełdy Parkiet Czytaj więcej...
Polska ma szansę na wdrożenie kompleksowego systemu emerytalnego, którego osią powinno być zniesienie wieku emerytalnego na rzecz elastycznej możliwości przejścia na emeryturę po zgromadzaniu składki, która daje prawo do przynajmniej emerytury minimalnej, uważa Stanisław Kluza, prezes Instytutu Debaty Eksperckiej i Analiz Quant Tank. Czytaj więcej...
Koszt waloryzacji ustawowej rent i emerytur (wzrost świadczeń o 3,26%) wraz z gwarancją minimalną podwyżki na poziomie 70 zł oraz podniesieniem najniższych świadczeń do 1100 zł wyniesie ok. 8,4 mld zł w 2019 r. (od marca do grudnia), podano w ocenie skutków regulacji (OSR). Zakładający te zmiany projekt noweli ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS) trafił do konsultacji publicznych podało Rządowe Centrum Legislacji. Czytaj więcej...
Rada Ministrów ma przyjąć w IV kw. br. projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, zakładający m.in. podwyższenie najniższych świadczeń. Czytaj więcej...
Wartość aktywów zgromadzonych na indywidualnych kontach emerytalnych (IKE) na koniec czerwca 2018 r. wyniosła 8,2 mld zł i wzrosła o 0,7 mld zł (o 9,6%) w skali roku. Wartość aktywów zgromadzonych na indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego (IKZE) osiągnęła wartość 1,9 mld zł (o 0,6 mld zł więcej r/r), podała Komisja Nadzoru Finansowego. Czytaj więcej...
Reformy, wprowadzone w końcu lat 90. XX wieku miały ustabilizować w długim okresie system emerytalny, stworzyć zachęty do późniejszego wycofywania się z rynku pracy i dać przyszłym emerytom jasne informacje, w jaki sposób powinni zarządzać swoimi finansami, by w starszym wieku utrzymać względnie wysoki poziom życia Czytaj więcej...
Senat przyjął rządową ustawę o pracowniczych planach kapitałowych. Ustawa o PPK trafi teraz do podpisu prezydenta. Czytaj więcej...
Na koniec I półrocza 2018 r. liczba prywatnych rachunków emerytalnych IKE i IKZE nie przekraczała 2 mln. Oznacza to, że na dodatkowe emerytury odkłada mniej niż 10 proc. aktywnych zawodowo Polaków. Przodują 50-60-latkowie, natomiast w mniejszości są młodsi, którzy powinni już myśleć o odkładaniu kapitału na przyszłość. Zwłaszcza, że większość Polaków na emeryturze będzie otrzymywać głodowe świadczenia. Czytaj więcej...
Osoby oszczędzające na emeryturę na kontach IKE lub IKZE mogą wyznaczyć osoby uprawnione, które w razie śmierci właściciela konta odziedziczą zgromadzone na nim środki. Co ważne, są one zwolnione z podatków od zysków i darowizn. To kolejne ułatwienie, które ma skłonić Polaków do oszczędzania na przyszłe emerytury poprzez IKE i IKZE. Czytaj więcej...
Problem niskich emerytur dotyka w dużej mierze przedsiębiorców, wśród nich znajdują się również przedstawiciele wolnych zawodów, czyli m.in. lekarze prowadzący własną praktykę, architekci czy prawnicy. Połowa tego typu profesjonalistów w Polsce nie odkłada na emeryturę poza obowiązkowym systemem, wynika z badania Deutsche Bank poświęconego tej grupie. Ci, którzy gromadzą oszczędności na ten cel, najchętniej wybierają III filar. Czytaj więcej...
Na 16 października br. zaplanowane jest posiedzenie senackiej Komisji Budżetu i Finansów Publicznych w sprawie ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Jest to propozycja rządu, której celem jest poprawienie sytuacji finansowej Polaków na emeryturze. Zgodnie z założeniami mają one zacząć działać od początku przyszłego roku. Jakie są najważniejsze założenia projektu, które każdy pracownik powinien znać? Czytaj więcej...
Średnia ważona stopa zwrotu wszystkich otwartych funduszy emerytalnych (OFE) za okres od 30 września 2015 r. do 28 września 2018 r. wyniosła 18,826%, podała Komisja Nadzoru Finansowego. Czytaj więcej...
Sejm uchwalił ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), w wersji uwzględniającej poprawką do art. 133, dzięki której pracodawcy będą mieć więcej czasu na dostosowanie swoich Pracowniczych Programów Emerytalnych (PPE) do wymogów zwalniających z PPK, a także na zakładanie i wdrażanie nowych PPE. Czytaj więcej...
O szczególnej roli jaką będzie spełniać PFR TFI w Pracowniczych Planach Kapitałowych rozmawiamy z Ewą Małyszko prezesem PFR TFI Czytaj więcej...
Ekonomia behawioralna w konstrukcji systemu emerytalnego - autor Wojciech Sieczkowski, doktorant, Katedra Ubezpieczenia Społecznego SGH, dyrektor ds.analiz, WX Consulting Sr. Global Payroll Program Manager, Hotelbeds Group Czytaj więcej...
Uchwalenie ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych to zdaniem Pracodawców RP szansa dla przyszłych emerytów na zapewnienie środków do życia, a dla gospodarki okazja do wsparcia inwestycji nowymi środkami. Czytaj więcej...
Sejm uchwalił ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), której celem jest utworzenie powszechnego, dobrowolnego i prywatnego systemu oszczędzania, współtworzonego przez pracowników, pracodawców i państwo. Czytaj więcej...
Dynamika wzrostu wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw – pomimo lekkiego spadku w sierpniu – już od 10 miesięcy utrzymuje się na stabilnym poziomie około 7 proc. rok do roku. To dobry sygnał przede wszystkim dla pracowników, ale dla części zatrudnionych rosnące płace mogą oznaczać wejście w II próg podatkowy, wynoszący 32 proc. Istnieje jednak kilka możliwości obniżenia podstawy opodatkowania. Jedną z nich jest oszczędzanie w ramach IKZE, ponieważ wpłaty na przyszłą emeryturę można odliczyć w zeznaniu podatkowym. Czytaj więcej...
Odsetek badanych pracowników, którzy dobrze oceniają Pracownicze Plany Kapitałowe wynosi 66%, a najwięcej badanych za instytucje godne zaufania przy prowadzeniu PPK wskazuje zakłady ubezpieczeń, wynika z badań CBM Indicator, przeprowadzonych dla Polskiej Izby Ubezpieczeń. Czytaj więcej...
Zakłady ubezpieczeń długo i z zaangażowaniem walczyły o możliwość oferowania PPK, a gdy zostały do tego dopuszczone, z dużą ostrożnością podchodzą do tematu i z deklaracjami wstrzymują się do czasu zakończenia prac legislacyjnych Czytaj więcej...
W projekcie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK), obecnie procedowanej przez Sejm, jasno zawarto wytyczne co do polityki inwestycyjnej realizowanej przez instytucje finansowe oferujące PPK. Nadrzędną zasadą jest ochrona kapitału oszczędzających i lokowanie kapitału w aktywach o profilu ryzyka adekwatnym do wieku uczestników PPK, powiedziała Ewa Małyszko, prezes PFR TFI, w wywiadzie udzielonym ISBnews. Te reguły obowiązują również PFR TFI, które zgodnie z projektem ustawy o PPK będzie pełniło funkcję "instytucji wyznaczonej", podkreśliła. Czytaj więcej...
Nowa wersja projektu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych drastycznie skraca termin potrzebny na założenie pracowniczego programu emerytalnego, zwalniającego z prowadzenia PPK. Czytaj więcej...
Problemy demograficzne, niski poziom oszczędności oraz duży opór społeczny przed podwyższeniem wieku emerytalnego to główne przyczyny katastrofalnych prognoz dotyczących przyszłości polskiego systemu emerytalnego. Czytaj więcej...
Komentarz Ewy Małyszko prezesa zarządu PFR TFI S.A. Czytaj więcej...
Czas pokaże, na ile PPK daje szansę na pewną indywidualizację oferty i wyróżnienie się poszczególnych pracodawców na tle innych podmiotów - pisze Robert Lisicki, radca prawny, dyrektor Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy Konfederacji Lewiatan Czytaj więcej...
Jak powinniśmy działać, by kapitał lokowany w polskiej gospodarce był stabilny, a zrównoważony wzrost wartości przedsiębiorstw stawał się udziałem przyszłych polskich seniorów - pisze Małgorzata Rusewicz prezes Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych Czytaj więcej...
Do kogo tak naprawdę będą adresowane PPK ? - zastanawia się Krzysztof Nowak, prezes zarządu Mercer Polska Czytaj więcej...
Projekt ustawy o tzw. minimalnych emeryturach dla matek z co najmniej czwórką dzieci dopiero trafił do konsultacji, ale już pojawiły się głosy krytyki. Kontrowersje wzbudził zwłaszcza wpływ nowego świadczenia na możliwość korzystania ze świadczeń dla opiekunów niepełnosprawnych, pojawiły się też zarzuty o dezaktywizację zawodową kobiet. Czytaj więcej...
Im wcześniej rozpoczyna się proces oszczędzania na emeryturę, tym większa szansa na zgromadzenie satysfakcjonującego kapitału. Okazuje się, że odkładać pieniądze na poczet przyszłej emerytury może już nawet 16-latek, jeśli uzyskuje dochody. Czytaj więcej...
prof. dr hab. Małgorzata Bombol Instytut Rynków i Konkurencji, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie, SGH - pisze o świadomości ekonomicznej Polaków i Pracowniczych Planach Kapitałowych, które mogą tę świadomość zmienić Czytaj więcej...
Zmiany demograficzne i nieubłagana transformacja rynku pracy w kierunku coraz większego wykorzystania automatów to czynniki, które stawiają pod znakiem zapytania skuteczność dotychczasowych, powszechnych systemów emerytalnych na całym świecie. W obliczu tych wszystkich wyzwań coraz pilniejszym wyzwaniem jest kreowanie potrzeby oszczędzania na starość wśród przedstawicieli kolejnych pokoleń. Czytaj więcej...
Rządowy projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) stwarza realne możliwości na uruchomienie mechanizmów rynku kapitałowego, które mogą stać się czynnikiem wspierającym gospodarkę, uważa Federacja Przedsiębiorców Polskich i Instytut Emerytalny. Czytaj więcej...
