Rynek pracy

Brak pracowników wstrzymuje nowe kontrakty i inwestycje firm

21.08.2018 12:49

Już od ponad roku niemal co druga firma w Polsce deklaruje trudności z pozyskiwaniem pracowników. Wśród powodów takiej sytuacji przedsiębiorcy wskazują głównie na braki kandydatów, zbyt wygórowane oczekiwania finansowe i niewystarczające kompetencje u osób aplikujących – to wnioski z najnowszej edycji raportu Work Service „Barometr Rynku Pracy X”. Czytaj więcej...




Zakaz konkurencji nie zawsze chroni pracodawcę

20.08.2018 08:00

Podpisywanie z kluczowymi pracownikami umów o zakazie konkurencji ma zabezpieczyć interesy pracodawcy w sytuacji, gdy zdecydują się oni te firmę opuścić. Jednak jak wynika z jednego z ostatnich wyroków SN dotyczącego tej materii w razie zbyt ogólnego określenia zakresu zakazu konkurencji może powstać wątpliwość, w jakim stopniu klauza konkurencyjna wiąże byłego pracownika, co czynić może wspomnianą ochronę nieskuteczną Czytaj więcej...





Zasiłek dla bezrobotnych: wyższy, ale krócej wypłacany?

17.08.2018 16:12

Należy wprowadzić zmiany dotyczące wysokości i długości wypłaty zasiłku dla bezrobotnych, w taki sposób, aby zapewnić osobie pozostającej bez pracy odpowiednie dochody na czas aktywnego poszukiwania zatrudnienia. Prawo do zasiłku trzeba połączyć z obowiązkiem aktywnego poszukiwania pracy, zasiłek powinien być wyższy, ale wyliczany na innych zasadach, należy też skrócić maksymalny okres jego pobierania do 180 dni – uważa Konfederacja Lewiatan. Czytaj więcej...




Lekkie spowolnienie wzrostu wynagrodzeń

17.08.2018 11:54

Zgodnie z opublikowanymi dziś danymi GUS, nominalna dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób zmniejszyła się w lipcu do 7,2% r/r z 7,5% w czerwcu, kształtując się poniżej naszej prognozy (7,8%) i konsensusu rynkowego (7,6%). W ujęciu realnym, po skorygowaniu o zmiany cen, wynagrodzenia w firmach wzrosły w lipcu o 5,1% r/r wobec 5,5% w czerwcu. Czytaj więcej...



Błędy w rekrutacji: zbyt długi czas oczekiwania na decyzję pracodawcy

15.08.2018 19:00

Tylko 11 proc. kandydatów, którzy uczestniczyli w ciągu ostatniego roku w procesach rekrutacyjnych oceniło je jako prowadzone nienagannie. Najczęściej rozczarowanie specjalistów i menedżerów budzi długi czas oczekiwania na decyzję pracodawcy – z tym problemem spotkał się co drugi kandydat badany w raporcie Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów” . Czytaj więcej...


Benefity pracownicze: millenialsi stawiają na home office

15.08.2018 13:00

Rozbudowane świadczenia pozapłacowe, do niedawna traktowane jako dodatek do pensji dla wybranych pracowników, na rynku kandydata stały się standardem. Obecnie poza pakietami zdrowotnymi, kartą Multisport czy dofinansowaniem kursów językowych, pożądane są rozmaite propozycje, takie jak specjalistyczne szkolenia i certyfikaty, dodatkowe ubezpieczenia na życie, czy elastyczna forma pracy. Czytaj więcej...




Niemal połowa polskich pracowników jest zadowolona ze swojej pensji

12.08.2018 08:00

64 proc. polskich pracowników pozytywnie ocenia krajowy rynek pracy i swoją obecną sytuację zawodową. Ze swojej pensji zadowolona jest z kolei prawie połowa rodaków (ponad 47 proc.). Najbardziej usatysfakcjonowani wysokością wynagrodzenia są osoby pracujące w sektorze usług dla biznesu (ponad 58 proc.), za to najniższe zadowolenie panuje w finansach (ponad 38 proc.) – wynika z cyklicznego badania Confidence Index przeprowadzonego w II kwartale 2018 r. przez firmę rekrutacyjną Michael Page. Czytaj więcej...


Praca zdalna i podwyżka: 6 trendów na rynku kandydata w 2018 roku

11.08.2018 14:00

Z najnowszej edycji raportu Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów” wynika, że już co drugi pracownik chce pracować zdalnie i mieć elastyczne godziny pracy. Stale zwiększa się również liczba ofert pracy przypadających na jednego kandydata, ale aż 72 proc. z nich nie szuka aktywnie zatrudnienia. Bierny kandydat oczekuje zatem, że to pracodawca do niego dotrze, a on będzie mógł wybrać najbardziej atrakcyjną ofertę. Jakim wyzwaniom w 2018 roku muszą sprostać firmy i ich działy HR? Czytaj więcej...


Polska liderem w Europie. Blisko 100 tys. miejsc pracy utworzonych z inwestycji zagranicznych

11.08.2018 10:00

Zgodnie z raportem „fDi Intelligence: Global greenfield investment trends“ Polska zajęła pierwsze miejsce w Europie pod kątem liczby miejsc pracy utworzonych w efekcie bezpośrednich inwestycji zagranicznych. W całym kraju powstało ich ponad 99 tys., a w samej Warszawie prawie 18 tys., co dało z kolei miastu stołecznemu drugie miejsce w Europie, zaraz po Bukareszcie (24 tys.). Czytaj więcej...





Już blisko 8 na 10 firm w Polsce ma problem z niekontrolowanymi odejściami pracowników

07.08.2018 16:59

Problem niekontrolowanych odejść w firmie potwierdza już blisko 8 na 10 firm, wynika z raportu firmy doradczej KPMG w Polsce pt. "Key Employer Challenges – jak firmy w Polsce budują doświadczenie pracownika?". Najczęściej wskazywanym celem, na którym planują skoncentrować się przedsiębiorcy w ciągu najbliższych 12 miesięcy jest utrzymanie pracowników (57% wskazań). Czytaj więcej...






52 proc. pracodawców ma problemy z rekrutacją. Walka o pracowników zaostrza się

02.08.2018 10:57

Trudność z brakiem dostępnych kandydatów do pracy zgłasza 52% pracodawców wobec 36% zanotowanych 2 lata temu. Najwięcej problemów mają firmy z południowej Polski - 58% pracodawców, a najmniej - bo 44% - nie może obsadzić miejsc pracy firm zlokalizowanych na wschodzie Polski, wynika z najnowszego raportu "Niedobór talentów" ManpowerGroup 2018. Czytaj więcej...


Ukraińcy pracujący w Polsce wyjadą do Niemiec? “Ogromne zagrożenie dla naszej gospodarki”

01.08.2018 11:40

Obywatele Ukrainy pracujący w Polsce podjęliby pracę w Niemczech po zmianie polityki migracyjnej w Niemczech - taką opinię wyraża 59% badanych, natomiast 6% badanych odrzuca tę perspektywę, wynika z raportu "Postawy obywateli Ukrainy wobec polskiego rynku pracy" przygotowywanego przez Work Service. Czytaj więcej...








Rynek pracownika w branży IT. Ile zarabiają najlepsi informatycy w Polsce?

28.07.2018 15:33

W branży IT niepodzielnie panuje rynek pracownika, programiści są rozchwytywani, a skrzynki pocztowe specjalistów od cyberbezpieczeństwa zapełnione są atrakcyjnymi ofertami pracy. Jak polski sektor IT wygląda na tle światowych trendów, dokąd zmierza oraz w jaki sposób zmiany te wpłyną na sytuację pracowników i ich wynagrodzenie? Czytaj więcej...





Ochrona praw polskich pracowników zatrudnionych w zagranicznych firmach jest iluzoryczna?

26.07.2018 17:12

Polska przyciąga coraz więcej dużych zagranicznych inwestorów. To oczywista korzyść dla gospodarki, ale z drugiej strony, rodzi też pewne wyzwania. Jednym z nich jest zapewnienie, aby polscy pracownicy zatrudnieni w zagranicznych firmach, które nierzadko są rynkowymi monopolistami, nie byli zagrożeni wyzyskiem czy łamaniem ich praw. Czytaj więcej...


Zarobki w branży IT, jak to wygląda w rzeczywistości?

25.07.2018 18:05

Wynagrodzenia w branży IT to temat, który z pewnością interesuje wiele osób. Zainteresowanie to może wiązać się z faktem, iż jest to niezwykle szybko rozwijająca się branża, wyznaczająca nowe trendy w podejściu do pracownika. Czynnikiem, który w dużym stopniu na to wpływa jest globalizacja. Sprzyja ona transferowi wiedzy, informacji i nowych technologii. Te powodują, iż zarobki w branży IT równie szybko się zmieniają. Czytaj więcej...


Rynek pracy: stopa bezrobocia może istotnie hamować wzrost PKB

25.07.2018 17:01

Stopa bezrobocia rejestrowanego według GUS spadła w maju do poziomu 6,1 proc., podczas gdy jeszcze pięć lat temu wynosiła ponad 13 proc. Przez dwie i pół dekady po transformacji gospodarczej przyzwyczailiśmy się do wysokiej stopy bezrobocia i tym samym rynku pracodawcy. Zatrudniający mogli wybierać między kandydatami, co przez długi czas ograniczało wzrost płac, ale także usztywniało wiele stosunków pracy. W ostatnich trzech latach sytuacja na rynku uległa istotnej zmianie. Czytaj więcej...





Problem z aktywizacją zawodową Polaków, czyli czemu łatwiej znaleźć pracownika z Nepalu niż z Szydłowca

23.07.2018 11:28

Polska jest jednym z krajów najsilniej przyciągających obcokrajowców do pracy. To bardzo dobrze, ale paradoks polega na tym, że nie przyciąga do niej … Polaków. Łatwiej jest przyjmować imigrantów niż aktywizować własnych obywateli. Czytaj więcej...




Rosną oczekiwania pracowników. Co mają do zaoferowania pracodawcy?

21.07.2018 09:00

Kawa, świeże owoce i szkolenia językowe to w wielu firmach już standard, a przedsiębiorcom coraz trudniej zaskoczyć pracowników oferowanymi świadczeniami pozapłacowymi. Pracodawcy przyzwyczaili się do myśli, że mogą zostać zapytani o możliwość przyprowadzania do biura psa, wyjazdu na dwumiesięczne wakacje albo o dostęp do gier komputerowych w miejscu pracy. Czytaj więcej...


NIK skontrolowała PFRON. Fikcyjne zatrudnianie niepełnosprawnych, fałszowanie orzeczeń…

20.07.2018 09:47

Fikcyjne zatrudnianie osób niepełnosprawnych, wymuszanie przez pracodawcę zwrotu części wynagrodzenia pracownika, fałszowanie orzeczeń o niepełnosprawności i oświadczeń przez pracodawców to zjawiska obserwowane na rynku pracy, wynika z kontroli przeprowadzonej przez NIK. Czytaj więcej...


Millenialsi – jak stworzyć im środowisko pracy?

19.07.2018 17:01

Struktura rynku pracy zmienia się niezwykle dynamicznie. Osoby z pokolenia Baby Boomers (urodzone w latach 1946 – 1963) odchodzą na emeryturę, zwalniając miejsce młodszym pracownikom. Jednocześnie millenialsi pną się po szczeblach kariery i zajmują coraz wyższe stanowiska. Według przewidywań, w 2020 roku osoby urodzone w latach 80. i 90. będą stanowiły 35% wszystkich pracowników na świecie. Pracodawcy muszą sprostać wyzwaniom związanym z potrzebą stworzenia odpowiedniego środowiska pracy, które sprawi, że osoby z tego pokolenia będą chciały związać się z daną firmą i wnieść dodatkową wartość, która wpłynie na rozwój organizacji. Czytaj więcej...


Ukraińcy są wykształceni, ale i tak w większości pracują fizycznie

19.07.2018 15:19

Z ostatniego raportu OTTO Work Force wynika, że 89% badanych Ukraińców zatrudnionych w Polsce posiada wykształcenie średnie lub wyższe. Mimo to, 72% z nich pracuje w roli pracowników fizycznych. Oprócz zarobków, to również brak możliwości rozwoju osobistego jest największą bolączką ukraińskich imigrantów na polskim rynku pracy. Czytaj więcej...


Strona 12 z 15« Pierwsza...1011121314...Ostatnia »