IT@BANK 2017: Kobiety w IT

BANK 2017/11

Susan Wojcicki stoi na czele Youtuba, Marisa Mayers pięć lat temu została dyrektorką generalną Yahoo, a Sheryl Sandberg od 2008 r. jest szefową operacyjną Facebooka. Choć są wybitnymi menedżerkami, twarzami swoich organizacji i inspirującymi osobowościami, to w sektorze technologicznym kobiety wciąż jeszcze rzadko awansują na zarządzających.

Susan Wojcicki stoi na czele Youtuba, Marisa Mayers pięć lat temu została dyrektorką generalną Yahoo, a Sheryl Sandberg od 2008 r. jest szefową operacyjną Facebooka. Choć są wybitnymi menedżerkami, twarzami swoich organizacji i inspirującymi osobowościami, to w sektorze technologicznym kobiety wciąż jeszcze rzadko awansują na zarządzających.

Joanna Wośkowska
Sekretarz Forum Technologii Bankowych ZBP

Według badań Korn/Ferry wśród prawie 1000 dyrektorów zatrudnionych w setce największych amerykańskich firm technologicznych znalazły się jedynie 143 kobiety (14,6% ogółu). Tylko sześć z nich pełniło funkcje prezesa, a kolejne pięć zajmowało pozycję dyrektora zarządzającego lub równorzędną. Jak wygląda sytuacja kobiet w Polsce? Zbadano to w raporcie „Znane Ekspertki”. Na 452 najwyższe stanowiska zarządczych w firmach sektora teleinformatycznego kobiety obsadziły jedynie 48. Funkcję prezesa zarządu pełni jedynie dziewięć pań.

Dziewczyny – na politechniki!

Agata Kontrym-Woś, dyrektorka sprzedaży w polskim oddziale Gemalto, uważa, że bycie kobietą zarówno pomagało, jak i przeszkadzało w rozwoju jej kariery w sektorze technologicznym. Z pewnością jednak pozwalało się wyróżnić. – Oczywiście najpierw trzeba przełamać stereotypy, być bardziej pracowitym, udowodnić kompetencje, zyskać zaufanie – mówi. W jej przypadku większą niż płeć barierą do pokonania była edukacja humanistyczna. Uważa, że brak wykształcenia politechnicznego udaje się skompensować dzięki dobrej współpracy z kompetentnym zespołem fachowców i w tym kontekście ważniejsze okazują się zdolności organizacyjne i interpersonalne, w których kobiety są na ogół mocne. Na szczęście kobiet na politechnikach przybywa, chociaż powoli. Jak wynika z raportu „Kobiety na politechnikach 2017” w ciągu ostatnich 10 lat liczba studentek na uczelniach technicznych wzrosła z 31% do 37%. Najwięcej kobiet studiuje na kierunkach technicznych związanych z architekturą, chemią i biotechnologią. Stanowią one 70–80% wszystkich studentów na tych kierunkach. Natomiast udział kobiet w grupie studentów kierunków informatycznych jest od kilku lat dość stabilny i wynosi około 13%.

Z reguły trzymają się razem

Powstaje coraz więcej organizacji zrzeszających przedstawicielki płci pięknej, które pracują w obszarze IT. W Polsce działa m.in. oddział pochodzącej z San Francisco organizacji Girls in Tech oraz Geek Girls Carrots. Nie tylko organizują spotkania networkingowe, dzielą doświadczeniami ze swoich startupów, ale także organizują szkolenia z programowania. Zdecydowanie więcej takich inicjatyw pojawia się na poziomie korporacji. Dobrym przykładem jest wewnętrzne zrzeszenie Gemalto Connected Women, którym kieruje Polka zarządzająca na co dzień ...

Artykuł jest płatny. Aby uzyskać dostęp można:

  • zalogować się na swoje konto, jeśli wcześniej dokonano zakupu (w tym prenumeraty),
  • wykupić dostęp do pojedynczego artykułu: SMS, cena 5 zł netto (6,15 zł brutto) - kup artykuł
  • wykupić dostęp do całego wydania pisma, w którym jest ten artykuł: SMS, cena 19 zł netto (23,37 zł brutto) - kup całe wydanie,
  • zaprenumerować pismo, aby uzyskać dostęp do wydań bieżących i wszystkich archiwalnych: wejdź na aleBank.pl/sklep.

Uwaga:

  • zalogowanym użytkownikom, podczas wpisywania kodu, zakup zostanie przypisany i zapamiętany do wykorzystania w przyszłości,
  • wpisanie kodu bez zalogowania spowoduje przyznanie uprawnień dostępu do artykułu/wydania na 24 godziny (lub krócej w przypadku wyczyszczenia plików Cookies).

Komunikat dla uczestników Programu Wiedza online:

  • bezpłatny dostęp do artykułu wymaga zalogowania się na konto typu BANKOWIEC, STUDENT lub NAUCZYCIEL AKADEMICKI

Udostępnij artykuł: