Jacy pracownicy mają największe problemy z wykorzystaniem urlopu?

Rynek pracy

Menedżerowie i top menedżerowie to osoby, które mają największe problemy z wykorzystaniem urlopu, jak wynika z 32. edycji kwartalnego badania Randstad Monitor Rynku Pracy.

Zmęczony mężczyzna pracujący w biurze
Fot. stock.adobe.com/pressmaster

Menedżerowie i top menedżerowie to osoby, które mają największe problemy z wykorzystaniem urlopu, jak wynika z 32. edycji kwartalnego badania Randstad Monitor Rynku Pracy.

#Menedżerowie i top menedżerowie to osoby, które mają największe problemy z wykorzystaniem urlopu #Randstad #urlop @RandstadPolska

- Z naszych badań wynika, że menedżerowie i top menedżerowie mają największy poziom satysfakcji z pracy - mówi Monika Hryniszyn, dyrektor personalna i członek Zarządu Randstad Polska - Słabą stroną tej grupy jest to, że mają oni największe problemy z odebraniem urlopów.Prawdopodobnie dominującą przyczyną jest to, że obawiają się pozostawienia swych zadań i powierzenia ich komu innemu, na okres urlopu.

Źródło: MarketNews24

Udostępnij artykuł: