MetLife: Pracownicy zainteresowani benefitami

Finanse i gospodarka

Z badania Employee Benefit Trends Study przeprowadzonego przez MetLife wynika, że 55 proc. polskich pracodawców określa utrzymanie wykwalifikowanych pracowników jako "duże wyzwanie".

Tegoroczną edycją badania po raz pierwszy zostali objęci polscy pracodawcy i pracownicy. “Zaproszenie Polski do grona badanych krajów, to zdecydowanie potwierdzenie roli i znaczenia MetLife w Polsce na tle całej naszej grupy” – podkreśla Łukasz Kalinowski, prezes i dyrektor generalny MetLife. “To również sygnał, że ubezpieczenia pracownicze będą w najbliższym czasie odgrywały szczególną rolę z perspektywy zwiększenia udziału na naszym rodzimym rynku” – dodaje.

“Aż 57 proc. osób, które deklarowały, że byłyby skłonne zmienić pracę, stwierdziło także, że lepszy pakiet świadczeń pozapłacowych lub plan emerytalny mógłby je skłonić do pozostania w firmie” – zauważa Robert Lasota, dyrektor Departamentu Ubezpieczeń Grupowych MetLife. 49 proc. pracowników zatrudnionych w firmach międzynarodowych podkreśla, że ulepszone benefity lub plany emerytalne zachęciłyby ich do pozostania z obecnym pracodawcą. W przypadku osób zatrudnionych w firmach krajowych 62 proc. badanych uważa ten czynnik za decydujący.

Źródło: PIU

Udostępnij artykuł: