Nowy projekt ustawy covidowej może sparaliżować działalność firm
Firma / Komentarze ekspertów / Rynek pracy
Do Sejmu wpłynął poselski projekt nowej ustawy covidowej, który zakłada m.in. że pracownik, który nie podda się testowi, a w zakładzie pracy dojdzie do zakażenia, może zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania. Konfederacja Lewiatan bardzo krytycznie ocenia zawarte w projekcie rozwiązania, gdyż mogą one doprowadzić do paraliżu firm i konfliktów między pracownikami. Dlatego oczekuje jego odrzucenia.
Do Sejmu wpłynął poselski projekt nowej ustawy covidowej, który zakłada m.in. że pracownik, który nie podda się testowi, a w zakładzie pracy dojdzie do zakażenia, może zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania. Konfederacja Lewiatan bardzo krytycznie ocenia zawarte w projekcie rozwiązania, gdyż mogą one doprowadzić do paraliżu firm i konfliktów między pracownikami. Dlatego oczekuje jego odrzucenia.
- Przyjęcie proponowanych zmian nie przyczyni się do przeciwdziałania rozpowszechnianiu COVID-19. Projekt ten nie realizuje bowiem podstawowego celu jakim jest próba ograniczenia zakażeń (w tym w zakładach pracy). Odmowa wykonania przez pracownika testu nie pociąga za sobą jakichkolwiek konsekwencji. Pracownik taki nadal będzie mógł przebywać w zakładzie pracy i w przypadku gdy będzie zakażony transmisja wirusa będzie trwać. Kwestie ewentualnego dochodzenia "świadczenia odszkodowawczego" od takiego pracownika przez innych pracowników, czy pracodawcę są bez znaczenia dla przeciwdziałania rozpowszechnianiu pandemii – mówi Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan.
Szukanie ewentualnej motywacji pracowników do regularnego testowania poprzez wprowadzenie „kija” w postaci skomplikowanego i wątpliwego prawnie systemu dochodzenia odszkodowań bardzo źle świadczy o autorach projektu.
Projekt przerzuca ryzyko i odpowiedzialność finansową na pracodawców
Zdaniem Lewiatana projekt ten dodatkowo przerzuca ryzyka i odpowiedzialność finansową na pracodawców, angażując ich w postępowania w przedmiocie odszkodowania czy ponoszenia odpowiedzialności za brak weryfikacji statusu (testy) osób zatrudnionych, szczególnie w sytuacji, kiedy nie podejmuje się żadnych działań w tym zakresie w przestrzenni publicznej, a testy i szczepienia nie są obowiązkowe.
Czytaj także: BCC: nie dla lex Kaczyński; komentarz do nowego projektu ustawy covidowej >>>
Zaproponowany mechanizm stwierdzania, że do zarażenia doszło właśnie w zakładzie pracy i od konkretnego pracownika, jest nierealny do egzekwowania i udowodnienia. Zaproponowana procedura doprowadzi do paraliżu firm i konfliktów między pracownikami.
Pracodawcy od dawna postulowali o kompleksowe rozwiązania, które umożliwią szersze testowanie pracowników, możliwość weryfikacji statusu zdrowotnego osób zatrudnionych w kontekście COVID-19 oraz przyznające określone uprawnienia pracodawcom w sytuacji odmowy współpracy ze strony pracowników. Projekt nie odzwierciedla żadnego z tych postulatów.
