Płaca minimalna w 2020 roku: o ile wzrośnie? Jest propozycja pracodawców

Rynek pracy

Wykres na tle stosu pieniędzy
Fot. stock.adobe.com/prat

Płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku do 2387 zł, czyli o 6,1 proc. – taka jest wspólna propozycja podwyżki uzgodniona przez BCC, Konfederację Lewiatan, Pracodawców RP, Związek Rzemiosła Polskiego i ZPP. W 2019 roku płaca minimalna wynosi 2250 zł.

Pracodawcy: #PłacaMinimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku do 2387 zł, czyli o 6,1 proc. @LewiatanTweets, @BCCorg, @PracodawcyRP, @ZRzemioslaPL @ZPPnetpl

– Wynagrodzenia, w tym również minimalne, nie powinny rosnąć szybciej niż produktywność. Wzrost płac szybszy od wzrostu produktywności spowodował, że produkcja w Grecji, czy w Portugalii stała się nieopłacalna, osłabł eksport, wzrósł import, i kraje śródziemnomorskie popadły w tarapaty. Skoro produktywność ma wzrosnąć w przyszłym roku realnie o 3,7 proc., a inflacja ma wynieść 2,4 proc., to wzrost wynagrodzeń, w tym płacy minimalnej oraz płac w państwowej sferze budżetowej, nie powinien przekraczać 6,1 proc. – mówi Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

Czytaj także: Płaca minimalna od 2020 r. wzrośnie do 2500 zł brutto?

Waloryzacja emerytur i rent

Biorąc pod uwagę relacje dochodów rodzin emeryckich i pracowniczych, ogromny deficyt funduszy – emerytalnego i rentowego oraz 13 emeryturę w tym roku, waloryzacja emerytur i rent nie powinna być wyższa niż inflacja plus 20 proc. realnego wzrostu wynagrodzeń. Taka waloryzacja zapewnia zachowanie siły nabywczej świadczeń emerytalnych i rentowych i jednocześnie choć w niewielkim stopniu pozwala emerytom skorzystać ze wzrostu gospodarczego. Wyższa waloryzacja wymusiłaby wzrost obciążenia podatkami osób pracujących – dodaje Jeremi Mordasewicz.

Czytaj także: Waloryzacja składek emerytalnych. ZUS najlepszą inwestycją 2019 roku?

 

Udostępnij artykuł: