Płaca minimalna w 2023 roku wzrośnie dwukrotnie i więcej niż zapowiadano; ekonomiści: istotne ryzyko dla inflacji

Rynek pracy

Rząd zdecydował o podwyżce płacy minimalnej do 3490 zł od 1 stycznia 2023 r. oraz do 3600 zł od 1 lipca 2023 r.

Pieniądze, polski złoty
Fot. stock.adobe.com/Maciej

Rząd zdecydował o podwyżce płacy minimalnej do 3490 zł od 1 stycznia 2023 r. oraz do 3600 zł od 1 lipca 2023 r.

Zdecydowaliśmy się na mocniejsze podniesienie płacy minimalnej - do poziomu 3.490 zł od 1 stycznia i 3.600 zł od pierwszego lipca.

- powiedział premier Mateusz Morawiecki na konferencji.

Oznacza to wzrost o 15,9 proc. od stycznia i o 19,6 proc. od lipca w ujęciu rok do roku.

Stawka godzinowa

Jak zapowiedział premier, stawka godzinowa od 1 stycznia 2023 r. ma wynieść 22,80 zł brutto, a od 1 lipca - 23,50 zł.

Wcześniej rząd proponował, żeby od 1 stycznia 2023 r. najniższa pensja wynosiła 3.383 zł brutto, a od 1 lipca 2023 r. - 3.450 zł. Minimalna stawka miała wynieść od stycznia 22,10 zł, a od lipca 22,50 zł.

Czytaj także: Płaca minimalna w 2023 roku: w jakiej wysokości i ile podwyżka będzie kosztować firmy?

Rada Ministrów jest zobowiązana do ustalenia na rok następny wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych w drodze rozporządzenia – jeżeli Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni tych wysokości w terminie 30 dni od dnia otrzymania od Rady Ministrów (do negocjacji) proponowanych wysokości tego wynagrodzenia. Ustalone przez Radę Ministrów na 2023 r. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej nie mogą być niższe od kwoty zaproponowanej Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.

Czytaj także: Dwie podwyżki płacy minimalnej w 2023 roku >>>

W związku z tym, że w terminie ustawowym nie doszło do uzgodnienia na forum Rady Dialogu Społecznego wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r., Rada Ministrów jest zobowiązana ustalić wysokości w drodze rozporządzenia – w terminie do dnia 15 września br.

Należy również mieć na uwadze, że w myśl art. 3 ww. ustawy, jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen, o którym mowa w art. 2 ust. 2 pkt 3 ustawy (tj. przyjęty do opracowania projektu ustawy budżetowej średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem) wynosi co najmniej 105 proc. – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca. 

mBank: solidna podwyżka płacy minimalnej to istotne ryzyko dla inflacji na początku roku

Solidna podwyżka płacy minimalnej w 2023 r. to istotne ryzyko dla inflacji na początku roku - oceniają ekonomiści mBanku.

Czytaj także: Płaca minimalna mocno w górę, zły sygnał dla gospodarki >>>

"W 2023 roku czeka nas solidna podwyżka płacy minimalnej: do 3490 zł od stycznia i do 3600 zł od lipca. W ujęciu rocznym oznacza to docelowo skok o blisko 1/5. W zależności jak zareaguje na to rynek pracy, czynnik ten stanowi istotne ryzyko dla inflacji na początku roku" - napisali na Twitterze ekonomiści.

Źródło: PAP BIZNES
Udostępnij artykuł: