PPK: 65 proc. Polaków nie podjęło decyzji w sprawie uczestnictwa w programie

Mój plan emerytalny

Ręka wkładająca monetę do słoika z napisem emerytura
Fot. stock.adobe.com/pinkomelet

Prawie 2/3 Polaków (65%) nie wie, jaką decyzję podejmie w sprawie partycypacji w pracowniczych planach kapitałowych (PPK), co czwarty (25%) uważa, że PPK ma więcej zalet niż wad, a co piąty (20%) ma odmienne zdanie, wynika z badań przeprowadzonych na zlecenie Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami przez instytut badawczy ARC Rynek i Opinia. Natomiast 40% deklaruje, że wie, czym są PPK.

Prawie 2/3 Polaków (65%) nie wie, jaką decyzję podejmie w sprawie partycypacji w pracowniczych planach kapitałowych, co czwarty (25%) uważa, że #PPK ma więcej zalet niż wad, a co piąty (20%) ma odmienne zdanie #emerytury

Chęć wspólnego inwestowania pieniędzy na przyszłość z pracodawcą i państwem zadeklarowało 18% procent respondentów, zaś 17% planuje wycofać się z uczestnictwa w programie.

“Polacy są zmęczeni ciągłymi zmianami w systemie emerytalnym. Ostatnia reforma i planowane zmiany dotyczące m.in. transferu kapitału z OFE do ZUS lub TFI sprawiły, że spora część z nas boi się zbiorowego oszczędzania, a to w połączeniu z niskim poziomem wiedzy ekonomicznej wśród Polaków nie służy wdrażaniu pracowniczych planów kapitałowych. Właśnie dlatego niezmiernie ważne, by różne instytucje z rynku finansowego, a także instytucje publiczne, zintensyfikowały działania edukacyjne przybliżające nie tylko mechanizmy funkcjonowania i zalety PPK, ale również wiedzę, jak wybrane przez firmy TFI będą w bezpieczny sposób pomnażać środki przyszłych emerytów. Szczególnie istotne jest, by taki przekaz dotarł do pracowników małych i średnich firm, które mają dołączyć do PPK de facto w przyszłym roku a zatrudniają 8 z 11,5 mln potencjalnych uczestników programu” – powiedziała wiceprezes IZFiA Małgorzata Rusewicz, cytowana w komunikacie.

Czytaj także:  PPK: przed firmami średniej wielkości ważna decyzja. Jak wybrać najlepszy z 20 funduszy inwestycyjnych?

Najczęściej wskazywane wady PPK

Badanie wykazało, że najczęściej wskazywanymi wadami programu przez respondentów były: obniżenie wynagrodzenia (75%), brak zaufania (69%) oraz obawa o opłacalność tej formy oszczędzania na przyszłość (69%).

W badaniu respondenci za główne korzyści programu PPK uznali możliwość odłożenia dodatkowych środków do wykorzystania na emeryturze (63%) i otrzymanie wkładu finansowego od pracodawcy (61%) i państwa (60%).

Czytaj także: Dzięki PPK emerytura nawet czterokrotnie wyższa niż przy oszczędzaniu w gotówce?

Krok w dobrym kierunku

“Trzeba również na każdym kroku podkreślać, że obecne zmiany to krok w dobrym kierunku – wzorujemy się na rozwiązaniach, które na Zachodzie funkcjonują z sukcesem. To rola wszystkich podmiotów zaangażowanych we wdrożenie PPK, w tym pracodawców, którzy powinni aktywnie uczestniczyć w tym procesie. Izba Zarządzających Finansami i Aktywami zamierza wspierać kooperację między przedsiębiorcami a instytucjami finansowymi oraz wszelkie działania edukacyjne mające na celu przybliżenie Polakom mechanizmów działania PPK i TFI” – dodała Rusewicz.

Badanie zostało przeprowadzone przez ARC Rynek i Opinia metodą CAWI (Computer- Assisted Web Interview) na próbie 1 183 Polaków w wieku 20-55 lat. Zebrana próba była reprezentatywna dla populacji Polski ze względu na płeć, wiek, poziom wykształcenia oraz wielkość miejscowości zamieszkania.

Źródło: ISBnews
Udostępnij artykuł: