Prezentacja: Szkolenia – w jakie kompetencje pracownicze inwestować?

NBS 2010/06

W erze e-gospodarki to człowiek ze swoją wiedzą, zdolnościami i doświadczeniem, czyli kompetencjami, stanowi najważniejszą wartość organizacji, determinującą jej rozwój bądź stopniowy upadek.

Dr Dariusz Turek – linia biznesowa szkolenia w KIR S.A.
Krzysztof Marczak – dyrektor linii biznesowej szkolenia w KIR S.A.

Kryzys gospodarczy, który mocno dotknął instytucje finansowe, szczególnie banki, spowodował, że część przedsiębiorstw ograniczyła inwestycje w kadry. Jeśli jednak przedsiębiorstwo chce być konkurencyjne i rozwijać się, musi podnosić efektywność swoich pracowników. Jednym ze sposobów jest doskonalenie kompetencji, zarówno miękkich (np. komunikacja, zarządzanie sobą w czasie, kreatywność, negocjacje), jak i twardych, czyli specjalistycznych (np. IT, obsługa systemów rozliczeniowych), związanych bezpośrednio z konkretnymi zadaniami zawodowymi na stanowisku pracy. Zatem inwestycja w kompetencje pracowników to inwestycja w ich produktywność i efektywność. Powstaje jednak pytanie, jakie kompetencje powinni doskonalić pracownicy?

Kompetencje specjalistyczne czy transferowalne?

Artykuł jest płatny. Aby uzyskać dostęp można:

  • zalogować się na swoje konto, jeśli wcześniej dokonano zakupu (w tym prenumeraty),
  • wykupić dostęp do pojedynczego artykułu: SMS, cena 5 zł netto (6,15 zł brutto) - kup artykuł
  • wykupić dostęp do całego wydania pisma, w którym jest ten artykuł: SMS, cena 19 zł netto (23,37 zł brutto) - kup całe wydanie,
  • zaprenumerować pismo, aby uzyskać dostęp do wydań bieżących i wszystkich archiwalnych: wejdź na aleBank.pl/sklep.

Uwaga:

  • zalogowanym użytkownikom, podczas wpisywania kodu, zakup zostanie przypisany i zapamiętany do wykorzystania w przyszłości,
  • wpisanie kodu bez zalogowania spowoduje przyznanie uprawnień dostępu do artykułu/wydania na 24 godziny (lub krócej w przypadku wyczyszczenia plików Cookies).

Komunikat dla uczestników Programu Wiedza online:

  • bezpłatny dostęp do artykułu wymaga zalogowania się na konto typu BANKOWIEC, STUDENT lub NAUCZYCIEL AKADEMICKI

Udostępnij artykuł:

Prezentacja: Szkolenia – w jakie kompetencje pracownicze inwestować?

BANK 2010/06

W erze e-gospodarki to człowiek ze swoją wiedzą, zdolnościami i doświadczeniem, czyli kompetencjami, stanowi najważniejszą wartość organizacji, determinującą jej rozwój bądź stopniowy upadek.

Dr Dariusz Turek
linia biznesowa szkolenia w KIR S.A.

Krzysztof Marczak
dyrektor linii biznesowej szkolenia w KIR S.A.

Kryzys gospodarczy, który mocno dotknął instytucje finansowe, szczególnie banki, spowodował, że część przedsiębiorstw ograniczyła inwestycje w kadry. Jeśli jednak przedsiębiorstwo chce być konkurencyjne i rozwijać się, musi podnosić efektywność swoich pracowników. Jednym ze sposobów jest doskonalenie kompetencji, zarówno miękkich (np. komunikacja, zarządzanie sobą w czasie, kreatywność, negocjacje), jak i twardych, czyli specjalistycznych (np. IT, obsługa systemów rozliczeniowych), związanych bezpośrednio z konkretnymi zadaniami zawodowymi na stanowisku pracy. Zatem inwestycja w kompetencje pracowników to inwestycja w ich produktywność i efektywność. Powstaje jednak pytanie, jakie kompetencje powinni doskonalić pracownicy?

Artykuł jest płatny. Aby uzyskać dostęp można:

  • zalogować się na swoje konto, jeśli wcześniej dokonano zakupu (w tym prenumeraty),
  • wykupić dostęp do pojedynczego artykułu: SMS, cena 5 zł netto (6,15 zł brutto) - kup artykuł
  • wykupić dostęp do całego wydania pisma, w którym jest ten artykuł: SMS, cena 19 zł netto (23,37 zł brutto) - kup całe wydanie,
  • zaprenumerować pismo, aby uzyskać dostęp do wydań bieżących i wszystkich archiwalnych: wejdź na aleBank.pl/sklep.

Uwaga:

  • zalogowanym użytkownikom, podczas wpisywania kodu, zakup zostanie przypisany i zapamiętany do wykorzystania w przyszłości,
  • wpisanie kodu bez zalogowania spowoduje przyznanie uprawnień dostępu do artykułu/wydania na 24 godziny (lub krócej w przypadku wyczyszczenia plików Cookies).

Komunikat dla uczestników Programu Wiedza online:

  • bezpłatny dostęp do artykułu wymaga zalogowania się na konto typu BANKOWIEC, STUDENT lub NAUCZYCIEL AKADEMICKI

Udostępnij artykuł: