Tag: Kobiety

17 proc. stanowisk w zarządach przedsiębiorstw na świecie zajmują kobiety. Odsetek rośnie, ale powoli

14.11.2019 18:00

Odsetek kobiet w zarządach firm na całym świecie rośnie, lecz problem parytetu płci w biznesie nadal nie został rozwiązany. Z szóstej edycji raportu „Women in the Boardroom: A Global Perspective”, przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte wynika, że kobiety zajmują o 1,9 proc. więcej stanowisk w zarządach niż w 2017 roku. Wzrost ten jest jednak wciąż zbyt powolny. W Polsce kobiety stoją na czele 6 proc. spółek giełdowych, stanowią również 13 proc. członków zarządów. Tymczasem według autorów raportu wzrost różnorodności w organizacji przekłada się nie tylko na jej wyniki finansowe, lecz także na poprawę poziomu innowacyjności. Czytaj więcej...


Na wyższych stanowiskach kobiety w Polsce zarabiają nawet o 4 tys. zł mniej od mężczyzn

02.11.2019 18:51

Luka płacowa w Polsce sięga 20 proc. Na najwyższych stanowiskach różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn sięga nawet 4 tys. zł brutto. Nawet połowa pracowników nie zgłasza przełożonym przypadków mobbingu, przede wszystkim ze względu na strach prze utratą pracy. Kobiety rzadko też informują o molestowaniu, bo nie mają wiary, że cokolwiek to zmieni. Projekt „Równość w biznesie” ma pomóc to zmienić. Czytaj więcej...


Networking i programy rozwojowe, czyli elementy niezbędne kobietom w biznesie

12.10.2019 15:00

Pewność siebie, odwaga w wyrażaniu potrzeb, networking i programy rozwojowe, organizowane przez pracodawców to elementy, których najbardziej brakuje do pełnego równouprawnienia kobiet w biznesie. Brak wiary w siebie i wyrażania własnych potrzeb to główne bariery wewnętrzne w aktywizacji według odpowiednio 49% i 53% respondentek raportu „Kobiety w finansach” powstałego we współpracy Antal, CFA Society Poland oraz Banku BPH. Czytaj więcej...


Prudential partnerem głównym konferencji „Bezpieczeństwo finansowe kobiet”

01.10.2019 13:47

Prudential został partnerem Konferencji na temat „Bezpieczeństwa finansowego kobiet”. Wydarzenie odbędzie się 1 października 2019 przy ul. Białostockiej 22. Prudential chce zwrócić uwagę, że dzisiejsze Młode Boginie – wcześniej przejdą na emeryturę, spędzą na niej więcej czasu, a dodatkowo mniej zarabiają w porównaniu do mężczyzn – to wszystko składa się na niską kobiecą emeryturę. Czy aby na pewno musi być ubogo na kobiecej emeryturze? Czy emerytura musi mieć twarz ledwie wiążącej koniec z końcem leciwej staruszki? Czytaj więcej...




Oferta Nowego Leasingu Europejskiego dla przedsiębiorczych kobiet

02.09.2019 19:07

1 na 4 firmy, które skorzystały w 2018 roku z finansowania EFL, jest zarządzana przez kobietę. Leasingodawca w tym roku chce zwiększyć tę liczbę i skłonić jeszcze większą liczbę pań do inwestowania we własną działalność. W związku z tym we współpracy z Europejskim Bankiem Inwestycyjnym przygotował ofertę Nowego Leasingu Europejskiego skierowaną w szczególności do przedsiębiorczych kobiet. Czytaj więcej...



Polka na rynku pracy: pracownice chcą podwyżek w wysokości 1000 zł

22.06.2019 08:00

64 proc. kobiet ankietowanych przez Sukces Pisany Szminką jest zadowolonych ze swojej pracy, ale tylko 27 proc. w pełni satysfakcjonuje to, co robią. Ponad 1/3 w ogóle nie jest zadowolona z kariery zawodowej. Aż 66 proc. kobiet uważa, że ich wynagrodzenie nie jest adekwatne do kompetencji i chciałoby dostać podwyżkę w wysokości min. 1000 zł na rękę. Czytaj więcej...



Aktywność biznesowa Polek: czego potrzebuje kobieta, by pogodzić pracę z rolą matki?

02.06.2019 09:00

Kobiety coraz rzadziej stają przed dylematem: realizacja zawodowa czy macierzyństwo. Wiele z nich łączy te dwie płaszczyzny życiowe, dbając tym samym o satysfakcję z życia prywatnego i zawodowego. Jednak realizacja tego wyzwania zależy w dużej mierze od wsparcia, jakie otrzymują od rodziny i pracodawcy. Choć wysiłek z każdej ze stron może być duży, jest tego wart. Szczęśliwa mama stanowi dobry przykład dla swoich dzieci, a także jest efektywnym pracownikiem. Czytaj więcej...






Przyszłość technologii jest kobietą. Szklany sufit pęka

08.03.2019 16:05

„Szklany sufit” już dawno zaczął pękać. Działania prowadzone od lat przez środowisko feministyczne, nacisk na równouprawnienie i różnorodność na wszystkich etapach edukacji, a przede wszystkim ambicje i preferencje samych kobiet, co do wyboru zawodu, coraz silniej wpływają na obecny rynek pracy. Kobieta przestała być postrzegana jako pracownik drugiej kategorii, a wręcz jej obecność w kadrach stała się pożądana. Czytaj więcej...



Młode Polki oczekują wynagrodzenia o 23 proc. niższego niż mężczyźni

08.03.2019 10:38

Studentki lepiej niż studenci oceniają swoje umiejętności, lepiej też odnajdują się w pracy w grupie. Jednocześnie mają niższe oczekiwania co do wysokości wynagrodzenia (o 23 proc. mniej niż mężczyźni) czy awansu. Rzadziej niż studenci chcą również zakładać własne firmy. Taki krok rozważa tylko 16 proc. młodych Polek – wynika z raportu „Do garów czy za stery? Jak dzisiejsze studentki widzą swoją przyszłość”. Czytaj więcej...


Szklane zjawiska na rynku pracy: awanse, dostęp do wiedzy i wynagrodzenia ograniczają udział kobiet w biznesie

08.03.2019 10:00

Przepisy prawa obowiązujące w Polsce stawiają kobiety i mężczyzn na równi i zabraniają jakichkolwiek form dyskryminacji wynikających z płci. Aktualnie Polska ma jeden z najniższych wskaźników luki płacowej w Unii Europejskiej – pracujące kobiety zarabiają o około 7% mniej niż mężczyźni, podczas gdy średnia w krajach wspólnotowych to aż 16,2%. Czytaj więcej...




Jakim klientem banku jest kobieta? Rzadziej inwestuje na giełdzie i korzysta z płatności cyfrowych

07.03.2019 18:30

Z badania Index Mobilności przeprowadzonego przez Kantar Millward Brown na zlecenie Santander Bank Polska wynika, że wybierając bank, kobiety zwracają uwagę na nieco inne aspekty niż mężczyźni. Jeżeli jednak chodzi o samo korzystanie z produktów oraz usług finansowych, to nie widać znaczących różnic. Są wyjątki, na przykład inwestowanie na giełdzie oraz płatności cyfrowe. Czytaj więcej...


Kobietę stać na mieszkanie o 19 metrów mniejsze niż to, na które może sobie pozwolić mężczyzna

07.03.2019 17:00

Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że w 2018 r. mediana zarobków była aż o tysiąc zł. wyższa u mężczyzn niż u kobiet. Takie dysproporcje płacowe sprawiają, że zdolność kredytowa kobiety starającej się o kredyt hipoteczny będzie niższa nawet o blisko 130 tys. zł! Czytaj więcej...




“Women in Work Index” 2019: Polska awansowała na 8. miejsce. Luka płacowa coraz mniejsza

06.03.2019 09:28

Polska awansowała na 8. miejsce w zestawieniu "Women in Work Index" 2019, przygotowywanym przez firmę doradczą PwC. Jest to efekt m.in. malejącej różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz niskiej stopy bezrobocia. Polska awansowała o jedno miejsce w skali roku oraz o 11 pozycji od 2000 r. Czytaj więcej...


Oszczędny jak Polka. Jak różni się podejście do finansów kobiet i mężczyzn?

05.03.2019 20:00

Kobiety są rozrzutne, za dużo wydają i nie panują nad finansami? Pora zmienić to przekonanie. Jak pokazuje cykl badań “Polaków Porftel Własny” Santander Consumer Banku, płeć piękna jest bardziej zachowawcza w wydawaniu pieniędzy, a różnice w podejściu do finansów kobiet i mężczyzn są znaczące. Czytaj więcej...


Pracodawcy RP: nowa platforma dla kobiet. Zachęci je do biznesowej drogi kariery?

05.03.2019 16:24

Kobiety mają wiedzę i umiejętności by robić karierę w biznesie – dlaczego tak niewiele z nich podąża tą drogą? Dlaczego cenią się mniej niż mężczyźni? Co im przeszkadza w drodze na szczyt? „Kierunek: Kobieta biznesu” to nowa platforma Pracodawców RP, której celem jest zachęcenie kobiet do biznesowej drogi kariery. Specjalnie na potrzeby Platformy powstał unikalny raport o polskich studentkach – ich wykształceniu, aspiracjach oraz tym, co je ogranicza. Czytaj więcej...


PPK poprawią sytuację emerytalną kobiet?

19.02.2019 16:00

Jaka powinna być wysokość emerytury? Najlepiej gdyby wynosiła tyle samo co nasze wynagrodzenie. Niestety Polacy, którzy obecnie są w wieku 20-tu, 30-tu czy 40-tu lat dostaną świadczenie wynoszące 30%-40% wynagrodzenia. Ten problem ma złagodzić dodatkowe oszczędzanie w ramach PPK, które wystartuje w lipcu. Z wyliczeń Expandera wynika jednak, że kobieta, która zacznie oszczędzać w PPK w wieku 30 lat, zgromadzi tam jedynie 14% oszczędności potrzebnych do tego, aby mieć emeryturę taką jak pensję. Czytaj więcej...


Luka płacowa: jakie są różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn na świecie

22.12.2018 11:00

Luka płacowa, czyli różnica pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet jest obecnie powszechnym tematem dyskusji społecznych na świecie. Różnice w wynagrodzeniach ze względu na płeć są znaczne w większości państw. Jednak dzięki coraz większej ilości podejmowanych działań politycznych i inicjatyw społecznych maleją z roku na rok. Czytaj więcej...



Powstał klub Champions of Change. Pierwsza organizacja w Polsce działająca na rzecz wspierania kobiet i różnorodności w biznesie

07.11.2018 09:35

Zwiększenie liczby kobiet na wysokich stanowiskach, likwidacja luki płacowej oraz skuteczniejsze wprowadzanie narzędzi sprzyjających lepszemu wykorzystaniu talentów kobiet i mężczyzn – to cele, które postawił przed sobą klub Champions of Change na kolejne 12 miesięcy. To pierwsza taka organizacja w Polsce, zrzeszająca prezesów dużych firm. Czytaj więcej...


Sekretarka prezesem ( dobrym ) firmy

20.10.2018 07:39

Dawna sekretarka świetnie sobie radzi z prowadzeniem firmy, którą pozostawił jej w testamencie nieżyjący właściciel. Założony w 1967 roku pod Vicenzą na północy Włoch zakład produkujący plastikowe akcesoria samochodowe, którego obroty w tym roku wyniosą trzy miliony euro, od czterech lat należy do Cristiny De Rosso, dawnej sekretarki założyciela Czytaj więcej...


Kontrowersyjne matczyne emerytury. Kto nie otrzyma nowego świadczenia?

16.09.2018 08:00

Projekt ustawy o tzw. minimalnych emeryturach dla matek z co najmniej czwórką dzieci dopiero trafił do konsultacji, ale już pojawiły się głosy krytyki. Kontrowersje wzbudził zwłaszcza wpływ nowego świadczenia na możliwość korzystania ze świadczeń dla opiekunów niepełnosprawnych, pojawiły się też zarzuty o dezaktywizację zawodową kobiet. Czytaj więcej...



Ukryty potencjał polskiej gospodarki. Aktywność zawodowa kobiet warta miliardy

17.03.2018 16:00

Dzięki większej aktywności zawodowej kobiet do 2025 roku budżet państwa mógłby zyskać nawet ponad 50 mld zł PKB oraz niemal 20 mld danin publicznych, tak wynika z najnowszego raportu Deloitte „Ukryty potencjał polskiego rynku pracy. Kobiety nieaktywne zawodowo”, przygotowanego na zlecenie Coca-Cola w ramach Forum Rynku Pracy Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Czytaj więcej...


Więcej kobiet-prezesów? Szokujące, ale prawdopodobne

14.12.2017 13:42

Ubiegły tydzień był dla Saxo Banku bardzo pracowity ze względu na publikację "Szokujących prognoz", która zapoczątkowała okres świąteczny i koniec roku 2017. Jeszcze nie zdecydowałam, czy bardziej szokująca dla mnie, jako dla maniaczki inwestycji o stałych dochodach, była prognoza dotycząca wymuszonego odejścia Banku Japonii od kontroli krzywej dochodowości, czy też teza, że bitcoin straci na wartości aż 80%. Czytaj więcej...




0