Wprowadzenie programu pracowniczych planów kapitałowych (PPK) wiąże się z dodatkowymi obciążeniami dla pracodawców, dlatego warto rozważyć wprowadzenie dla nich ulg, np. podatkowych, oceniła prezes Skarbiec TFI Anna Milewska. Zwróciła też uwagę, że wprowadzenie PPK wymaga bardzo dużej i intensywnej akcji edukacyjnej skierowanej do objętych nimi pracowników. Czytaj więcej...
Ruszyły notowania 8 funduszy Nationale-Nederlanden DFE Nasze Jutro, przygotowanych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Do funduszy wpłynęły pierwsze wpłaty uczestników PPK. Nationale-Nederlanden jest pierwszą instytucją na rynku, która uruchomiła pełen zestaw wszystkich 8 Funduszy Zdefiniowanej Daty, w których pracownicy będą gromadzić pieniądze w programie Pracowniczych Planów Kapitałowych. Czytaj więcej...
25 października upływa termin graniczny zawarcia umowy o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, a graniczny termin zawarcia umowy o prowadzenie PPK upływa 12 listopada, tymczasem takie umowy zawarło do tej pory 20 procent zobowiązanych do tego największych firm – mówił podczas Forum Ekonomicznego w Krynicy Robert Zapotoczny, prezes PFR Portal PPK Czytaj więcej...
O tym, od czego m.in. zależy sukces PPK mówił na konferencji "Kapitał emerytalny i rynek kapitałowy − reformy, wyzwania i szanse na wzrost" zorganizowanej przez Izbę Gospodarczą Towarzystw Emerytalnych w Warszawie Piotr Żochowski, prezes Zarządu PKO TFI. Czytaj więcej...
Prezesi giełd z Grupy Wyszehradzkiej (Polski, Czech, Słowacji i Węgier), Chorwacji, Rumunii i Słowenii podpisali 4 września 2019 r. list intencyjny dotyczący rozpoczęcia publikacji nowego indeksu giełd z regionu Trójmorza - CEEplus. Uruchomienie indeksu zostało oficjalnie ogłoszone, podczas 29. Forum Ekonomicznego w Krynicy. Czytaj więcej...
Rząd zamierza przedstawić projekt ustawy budżetowej, w której wydatki będą równe dochodom. Tyle że niektóre pozycje dochodów pojawią się jednorazowo: opłata przekształceniowa, wpływy z aukcji na uprawnienia do emisji CO2, wpływy z aukcji na częstotliwości telefonii G-5 oraz zapewne odpisy z zysku NBP. Czytaj więcej...
Od 1 sierpnia br. pracownicy, którzy nie ukończyli 26. roku życia, są zwolnieni z podatku PIT. Decyzja fiskusa obniży koszt uczestnictwa w PPK i może mieć pozytywny wpływ na udział grupy najmłodszych pracowników w programie. Czytaj więcej...
Powszechny Zakład Ubezpieczeń (PZU) uruchomił bezpłatny internetowy serwis do obsługi pracowniczych planów kapitałowych przez pracowników. System umożliwia sprawdzanie stanu oszczędności, kontrolowanie wysokości wpłat odprowadzanych na rachunek w PPK i składanie zleceń, podała spółka. Czytaj więcej...
O najważniejszych tematach, które będą omawiane 17–18 września podczas dorocznej konferencji Forum Liderów Banków Spółdzielczych pisze Mariusz Zygierewicz, dyrektor Zespołu Ekonomiczno-Regulacyjnego Związku Banków Polskich Czytaj więcej...
Polskie Radio podpisało umowę z PZU Towarzystwem Funduszy Inwestycyjnych (PZU TFI) na zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi. Czytaj więcej...
Analizy Online i Donoria utworzą wspólną, kompleksową usługę doradztwa wraz z całym pakietem wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Współpraca niezależnej firmy analitycznej oraz brokera ubezpieczeniowego ma na celu ułatwienie pracodawcom najlepszego wyboru dostawcy PPK, podały firmy. Czytaj więcej...
Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Allianz Polska (TFI Allianz) zintegruje swój system informatyczny z aplikacją Comarch PPK do obsługi nowego programu oszczędnościowego, podał Allianz. Przedsiębiorcy, którzy posiadają aplikację Comarch PPK, będą mieć ułatwione zadanie przy przekazywaniu danych do TFI Allianz. Czytaj więcej...
Długo zapowiadana reforma programu oszczędzania stała się faktem 1 lipca tego roku wraz z wejściem w życie ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Na początek nowe przepisy objęły tylko duże firmy, czyli zatrudniające ponad 250 osób. Jednak z czasem obowiązek prowadzenia PPK będą mieli również średni i mali przedsiębiorcy, a także jednostki administracji publicznej. Czytaj więcej...
Sześciu na dziesięciu pracowników największych firm w Polsce słyszało w lipcu o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), co oznacza wzrost o 20 pkt proc. w stosunku do przełomu marca i kwietnia, wynika z badania "PPK oczami Polaków" przygotowanego na zlecenie Nationale-Nederlanden. Czytaj więcej...
Warszawska giełda liczy na duży zastrzyk kapitału w związku z wejściem nowego inwestora instytucjonalnego, jakim będą pracownicze plany kapitałowe. Na polski parkiet napłynie dodatkowych kilka miliardów złotych rocznie, co może pobudzić obroty, zniechęcić spółki do wycofywania się z notowań, za to zachęcić nowe podmioty do debiutów. – Dodatkowy kapitał z kraju powinien także zachęcić zagranicznych inwestorów. Czytaj więcej...
Kapitał napływający z pracowniczych planów kapitałowych (PPK) na rynek giełdowy powinien nieco polepszyć sytuację w drugiej połowie roku w porównaniu z I połową 2019 r., czytamy w komentarzu Business Centre Club (BCC). W okresie styczeń-czerwiec br. wzrosło 10 spośród 14 indeksów sektorowych spółek z rynku podstawowego GPW, podano także. Czytaj więcej...
Napływ kapitału w wysokości od 2 do nawet 6 mld zł w dalszej perspektywie, zwiększone inwestycje i nowy impuls do rozwoju – takie przełożenie na Giełdę Papierów Wartościowych będzie mieć wdrożenie programu pracowniczych planów kapitałowych – ocenia jej prezes dr Marka Dietl. Jak ocenia, dzięki PPK skorzystają przede wszystkim mniejsze spółki notowane na warszawskim parkiecie, które zyskają łatwiejszy dostęp do długoterminowego pieniądza. Czytaj więcej...
Dajemy gwarancję, że każdy podmiot, który powinien zawrzeć umowę o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi w jego firmie, będzie mógł to zrobić - w wywiadzie dla aleBank.pl mówi Ewa Małyszko, prezes PFR TFI S.A., które pełni rolę instytucji wyznaczonej. Czytaj więcej...
Zgromadzone w ramach PPK środki nie przepadają po śmierci uczestnika – podlegają bowiem dziedziczeniu. Przepisy pozwalają uczestnikowi określić do kogo i w jakim trybie one trafią – ma on tu pełną dowolność i może to zrobić zarówno w chwili przystąpienia do PPK, jak i później. Jeśli oszczędzający w PPK tego nie zrobi, spadkobiercy zostaną wyłonieni zgodnie z zasadami prawa spadkowego w drodze orzeczenia sądu. Istnieje jednak kilka powodów, dla których warto wcześniej wskazać osoby uprawnione do dziedziczenia. Czytaj więcej...
Od 1 lipca podmioty zatrudniające co najmniej 250 pracowników zobowiązane są do utworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych. Podmioty te będą wybierały instytucje finansowe, które zarządzać będą oszczędnościami pracowników. Czytaj więcej...
W czwartek, 11 lipca 2019 r., w Urzędzie Komisji Nadzoru Finansowego odbyło się spotkanie z przedstawicielami towarzystw funduszy inwestycyjnych, powszechnych towarzystw emerytalnych i zakładów ubezpieczeń oferujących Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Czytaj więcej...
PKN Orlen zawarł z Powszechnym Zakładem Ubezpieczeń (PZU) umowę o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym (PPK), podały obie spółki w osobnych komunikatach. Czytaj więcej...
Ruszyły Pracownicze Plany Kapitałowe. W pierwszej fali program wprowadzony zostanie do ponad czterech tysięcy największych firm w Polsce. Teraz wyzwaniem jest przekonanie milionów pracowników do pozostania w systemie. O pozostaniu w PPK każdy pracownik będzie musiał zdecydować samodzielnie. Czytaj więcej...
PKO Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych (TFI) podpisało pierwsze 100 umów z przedsiębiorstwami o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi (PPK), podał PKO Bank Polski. Czytaj więcej...
Przedsiębiorstwo nie powinno wpłacać pieniędzy na pracownicze plany kapitałowe (PPK) za pracownika, który złożył deklarację o rezygnacji w programie, począwszy od miesiąca, w którym ona wpłynęła, uważa Konfederacja Lewiatan. Wyjątek stanowiłaby sytuacja, kiedy uczestnik ma już w tym samym miesiącu wypłacone wynagrodzenie, od którego potrącone zostały wpłaty na PPK. Czytaj więcej...
W brytyjskim odpowiedniku pracowniczych planów kapitałowych (PPK) uczestniczy ok. 10 mln pracowników, czyli 87% objętych programem, z czego ponad 3 mln ma plan w Aviva UK. Aviva Investors TFI zwraca uwagę, że w Wielkiej Brytanii minimalna wpłata została w br. zwiększona do 8% (pracownik: 5%, pracodawca: 3%). Czytaj więcej...
Aktywa zgromadzone w funduszach zdefiniowanej daty w ramach pracowniczych planów kapitałowych (PPK) mogą z czasem stanowić nawet 1/3 wszystkich środków zgromadzonych w towarzystwach funduszy inwestycyjnych (TFI), przewiduje prezes Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) Paweł Borys. Liczy on, że poziom uczestnictwa w PPK na początku może sięgnąć 60%, co oznaczałoby ok. 7 mln pracowników. Czytaj więcej...
Pekao TFI, dzięki konkurencyjnej ofercie oraz wsparciu Banku Pekao, chce zarządzać min. 10% aktywów pracowniczych planów kapitałowych (PPK), poinformował prezes Jacek Janiuk. Jego zdaniem, korzyścią z wprowadzenia PPK będzie zwiększenie świadomości ekonomicznej Polaków, a także silne wsparcie kapitałowe GPW oraz spółek na niej notowanych. Czytaj więcej...
1 lipca PKO Finat uruchomił System Ewidencji PPK. Platforma jest zintegrowana ze wszystkimi podmiotami obsługującymi PPK tak, by móc rejestrować informacje o odprowadzanych składkach PPK całego rynku. Docelowo w systemie mogą się znaleźć dane 11,5 mln osób zatrudnionych. Czytaj więcej...
Chociaż ponad połowa (64,9%) badanych osób tzw. pokolenia millenialsów nie słyszała o pracowniczych planach kapitałowych (PPK), to po zapoznaniu się z założeniami programu większość (51%) oceniła je jako pozytywne, a 37% - jako neutralne, wynika z badania, które we współpracy z PFR TFI przeprowadził Instytut Millenials. Najmłodsi pracownicy z pokolenia Y tj. urodzeni od 1982 roku należą do grup zawodowych, na które z największą nadzieją spoglądają twórcy programu PPK. Czytaj więcej...
Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych PZU zawarło kilkadziesiąt umów o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi (PPK). Na współpracę z TFI PZU zdecydowali się najwięksi pracodawcy z całej Polski, reprezentujący m.in. branżę budowlaną, górniczą, meblarską, spożywczą czy tekstylną, podał PZU. Czytaj więcej...
Pracownicy traktują Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) z dużą rezerwą – wynika z sondy Pracodawców RP. Na niekorzystny odbiór Planów niewątpliwie ma wpływ historia Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE) i ich demontażu kilka lat temu. Czytaj więcej...
Najwięksi pracodawcy, zatrudniający powyżej 250 osób, formalnie dołączają do programu pracowniczych planów kapitałowych. Do 25 października są zobowiązani zawrzeć umowy o zarządzanie z instytucjami finansowymi i wprowadzić pracowników do systemu PPK. Eksperci oceniają, że poziom partycypacji pracowników w PPK wyniesie ok. 50 proc., ale z czasem będzie wzrastać. Dzięki temu PPK będą mieć pozytywny wpływ na rynek kapitałowy. Wesprze go też ustawa mająca przekształcić OFE w indywidualne konta emerytalne. Czytaj więcej...
Według GUS średnia długość życia mężczyzn to 74 lata, co oznacza, że jeżeli wiek emerytalny się nie zmieni, przeciętny mężczyzna na emeryturze spędzi 9 lat. Spodziewana długość życia kobiet to 82 lata, co oznacza, że kobieta będzie pobierać emeryturę przez 22 lata. Czytaj więcej...
„Pracownicze Plany Kapitałowe. Koszty i korzyści" to tytuł raportu przygotowanego przez centrum analityczne Polityka Insight, którego partnerem jest Nationale - Nederlanden. Wokół tego raportu odbyła się dyskusja ekonomistów, reprezentantów pracodawców i pracowników, przedstawicieli giełdy, Polskiego Funduszu Rozwoju, instytucji zarządzających, prawników. Czytaj więcej...
W 2050 roku liczba emerytów w Polsce praktycznie zrówna się z liczbą pracowników. Nie musi to oznaczać problemów dla budżetu państwa, bo koszty poniosą przede wszystkim przyszli emeryci. Stopa zastąpienia, czyli relacja pierwszej emerytury do ostatniego wynagrodzenia, może wynieść zaledwie 27 proc. PPK pozwolą to świadczenie zdecydowanie zwiększyć. Czytaj więcej...
Już od 1 lipca br. największe firmy będą zobowiązane do uruchomienia Pracowniczych Planów Kapitałowych. Dzięki uruchomieniu PPK w perspektywie 10 lat polski PKB może wzrosnąć nawet o dodatkowe 2 proc., nakłady inwestycyjne wzrosną o 22 proc. – wynika z raportu „Pracownicze Plany Kapitałowe. Koszty i korzyści” przygotowanego przez centrum analityczne Polityka Insight, którego partnerem jest i Nationale – Nederlanden. Uczestnik programu, który zdecyduje się na wpłacanie maksymalnej kwoty do PPK, może podnieść swoją przyszłą emeryturę nawet o 60 proc. Czytaj więcej...
Najwięksi pracodawcy, którzy zatrudniają ponad 250 pracowników przystąpią do PPK już 1 lipca. Po nich przyjdzie czas na mniejsze firmy i jednostki sektora finansów publicznych. Państwo chce zachęcić Polaków do długoterminowego oszczędzania na emeryturę, ale z badania opinii przeprowadzonego przez CBOS wynika, że 57 proc. rodaków nie słyszało o wprowadzeniu PPK. Dotychczas twierdzili oni, że wprawdzie nie mają zbyt wielu oszczędności „na starość”, ale chcieliby zacząć odkładać na emeryturę - o ile Państwo im do tego dołoży. Możliwe, że PPK okaże się przełomowe, zwłaszcza, że składki będą pochodziły nie tylko od pracownika i pracodawcy, ale również z budżetu państwa. Czytaj więcej...
Większość banków spółdzielczych zatrudnia od 50 do 250 pracowników, co oznacza, że przystąpią do Pracowniczych Planów Kapitałowych w styczniu 2020 roku. Jednocześnie klienci banków spółdzielczych to małe i średnie firmy, które w kolejnych terminach będą objęte przepisami o PPK. Rozmawiamy z Piotrem Antonowiczem, Prezesem Zarządu BPS Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych SA, którego TFI zamierza oferować bankom spółdzielczym i ich klientom zarządzanie programami PPK. Czytaj więcej...
1 lipca wchodzą w życie Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Dla prawie 3 tys. największych przedsiębiorstw, zatrudniających co najmniej 250 pracowników, oznacza to znaczące zmiany w obszarze kadrowo-płacowym. Kluczowe stanie się posiadanie aplikacji pozwalającej na zarządzania PPK. W systemie Impuls EVO aktualizacje w module Kadry i Płace pojawią się wraz z wprowadzeniem najnowszego service pack. Czytaj więcej...
1 lipca przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 250 pracowników zostaną automatycznie włączone do pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Na alternatywną wersję, czyli wdrożenie pracowniczego programu emerytalnego (PPE), zdecydowało się dotąd 411 firm. Czytaj więcej...
Aviva Investors Poland Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA podpisało umowę z firmą Comarch na integrację systemu informatycznego do obsługi procesów związanych z zarządzaniem funduszami w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych z aplikacją Comarch PPK. Czytaj więcej...
Na kilka dni przed uruchomieniem programu Pracownicze Plany Kapitałowe dla przedsiębiorstw zatrudniających 250 i więcej pracowników rozmawialiśmy z Jackiem Fotkiem, wiceprezesem zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie Czytaj więcej...
Korzyści z programów typu pracownicze plany kapitałowe (PPK) z biegiem czasu zachęcają kolejnych pracowników do uczestnictwa - w efekcie w niektórych krajach przekracza ono nawet 80% uprawnionych, poinformowała prezes Skarbiec Holding i Skarbiec TFI Anna Milewska. Skarbiec TFI znalazł się właśnie na portalu Moje PPK - tym samym prezes Milewska, jak podkreśla, finalizuje zapowiedzi odnośnie wejścia Towarzystwa na rynek PPK z początku roku. Czytaj więcej...
Już 1 lipca 2019 r. pierwsi pracownicy zaczną gromadzić oszczędności w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Na starcie do programu wejdą spółki zatrudniające powyżej 250 pracowników, a przez najbliższe 1,5 roku będą do nich dołączać mniejsze podmioty. Głównym celem PPK jest odkładanie pieniędzy na emeryturę, ale część inwestycyjna programu może zostać uzupełniona o ochronę ubezpieczeniową. Czytaj więcej...
Z danych ZUS wynika, że stopa zastąpienia, czyli relacja przeciętnej wypłacanej emerytury względem średniej krajowej wyniosła w 2018 roku 56,4 proc. To o ponad 5 pkt proc. mniej niż pięć lat temu. Za 20 lat stopa zastąpienia będzie wynosiła już tylko 38 proc., a to oznacza, że dzisiejsi 40-45 latkowie, którzy zarabiają średnią krajową w wysokości 3550 zł netto, po przejściu na emeryturę, dostaną ok. 1300 zł na rękę. Jeżeli system emerytalny się nie zmieni, nie uratuje ich nawet PPK. Przyszli emeryci będą musieli mieć kilka źródeł finansowania, a świadczenie państwowe będzie tylko jednym z nich. Emerytura przyszłości będzie jak puzzle. Dopiero połączenie kilku elementów stworzy całość. Czytaj więcej...
Ministerstwo Finansów przychyliło się do stanowiska Polskiej Izby Ubezpieczeń w sprawie wyłączenia raportowania rachunków PPK z obowiązków określonych w ustawie CRS oraz FATCA. W ocenie MF, rachunki PPK cechuje niskie ryzyko wykorzystania do uchylenia się od opodatkowania, poinformował doradca zarządu PIU Paweł Sawicki. Czytaj więcej...
Gospodarstwa domowe w USA zaoszczędziły 1 mld USD na rachunkach za prąd i wyemitowały ponad 6 mln ton CO₂ mniej. Było to możliwe dzięki zastosowaniu technik behawioralnych, po które coraz chętniej sięga się również w Polsce. Z najnowszego raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że 50 proc. komórek organizacyjnych z urzędów centralnych stosuje już rozwiązania nawiązujące do wiedzy behawioralnej. Dzięki niej w 2019 r. z pomocą usługi e-PIT wpłynęło aż 7 mln deklaracji podatkowych, a od lipca 3 mln Polaków rozpocznie dodatkowo oszczędzanie w pracowniczych planach kapitałowych. Czytaj więcej...
Uczestnictwo w pracowniczych planach kapitałowych (PPK) może sięgnąć nawet 60% uprawnionych, natomiast liczba podmiotów oferujących PPK może wynieść ok. 20, uważa prezes Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) Paweł Borys. Czytaj więcej...
Konfederacja Lewiatan, BCC, Związek Rzemiosła Polskiego i Pracodawcy RP jednoznacznie negatywnie oceniają zapowiedź zniesienia limitu 30-krotności podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne oraz rentowe i apelują do rządu o utrzymanie górnego limitu podstawy składki na ZUS. Czytaj więcej...
