Tag: Rekrutacja


Pokolenie X bezkonkurencyjne na rynku pracy. Jak rekrutować tych pracowników?

27.04.2019 14:00

Kim są ludzie, którzy obecnie przewodzą na rynku pracy, a zwłaszcza na wyższych stanowiskach kierowniczych? To pokolenie, które łączy kilka charakterystycznych cech. Jego przedstawiciele większość zakupów robią w sieci, spędzają też więcej czasu w mediach społecznościowych niż ludzie z jakiejkolwiek innej generacji. A co za tym idzie - również zatrudnienia chętnie poszukują z pomocą nowoczesnych technologii. I bynajmniej nie mówimy tu o milenialsach. Czytaj więcej...



Rekrutacja i integracja pracowników z Ukrainy bez dyskryminacji

07.04.2019 20:00

Już ponad połowa firm w Polsce zatrudnia obcokrajowców. Są to głównie pracownicy z Ukrainy. Nie wszyscy pracodawcy wiedzą, jak radzić sobie z zarządzaniem wielokulturową organizacją. Zdarza się, że zamiast wspierać integrację zespołu, często nieświadomie dyskryminują obcokrajowców i pogłębiają podziały wśród personelu. Czytaj więcej...



Rekrutacja przyszłości: czy sztuczna inteligencja zastąpi człowieka?

06.04.2019 11:00

Wśród najbardziej poszukiwanych zawodów w raportach od kilku lat pojawia się programista. Całkiem możliwe, że HRowcy prowadząc rekrutacje na to stanowisko tak naprawdę nieświadomie poszukują osób, które docelowo przyczynią się do likwidacji ich stanowisk pracy lub przynajmniej automatyzacji sporej części wykonywanych przez nich czynności. Czytaj więcej...


Ranking szkół wyższych: najlepsze uczelnie według studentów

10.03.2019 14:00

Uczelnie o profilu technicznym przed ekonomicznymi i wieloprofilowymi – tak prezentuje się czołówka najnowszego rankingu szkół wyższych w Polsce. Powstał on na podstawie badania opinii studentów na temat różnych obszarów e-systemów uczelni (m.in. rekrutacji i bezpieczeństwa danych). Na dalszych miejscach uplasowały się placówki akademickie o profilach: humanistycznym, medycznym, przyrodniczym i artystycznym. Analiza wyników przyniosła zaskakujące wnioski. Czytaj więcej...





Rekrutacja: dlaczego warto zatrudnić pracownika po czterdziestym piątym roku życia

09.03.2019 08:00

Temat zatrudniania osób po 45-tym roku życia powraca podczas procesów rekrutacyjnych zarówno w korporacjach, jak i w działach Human Relations mniejszych przedsiębiorstw. Polskie społeczeństwo starzeje się i zmagamy się z niedoborem potencjalnych pracowników. Pojawia się pytanie – czy warto zatrudnić kandydata, który ukończył czterdzieści pięć lat? Czytaj więcej...


Premia dla menedżera motywacją do pracy

02.03.2019 18:00

Systemy wynagrodzeń kadry zarządzającej przede wszystkim wspierają realizację 3 zadań: rekrutacji, retencji i motywowania najlepszych menadżerów. O ile wynagrodzenie zasadnicze, czy wysokość całego pakietu wynagrodzeń służy głównie przyciągnięciu odpowiednich osób do organizacji, o tyle zadaniem planów STI jest przede wszystkim motywacja do określonych działań. Czytaj więcej...


Rekrutacja na menedżera: połowa kandydatów odpada po analizie CV

24.02.2019 16:00

Nawet z sześciu etapów może składać się proces rekrutacji kandydatów chętnych do podjęcia pracy na wysokim stanowisku. Jednak nawet 50 proc. kandydatów odpada już w początkowej fazie rekrutacji – po analizie CV. Ponad połowa firm szukających managerów wyższego szczebla wymaga od nich także referencji, które dodatkowo punktują w przypadku starań o stanowisko kierownicze. Czytaj więcej...


Deweloperzy tną koszty. Szukają specjalistów od oszczędzania

17.02.2019 12:00

Znaczne wzrosty cen gruntów inwestycyjnych, materiałów budowlanych oraz kosztów pracy stanowią dziś jedne z większych wyzwań branży nieruchomości. Aby zoptymalizować wydatki, deweloperzy tworzą wewnątrz swoich struktur własne firmy wykonawcze, do których poszukują specjalistów potrafiących zarządzać budżetem i dobrze znających branżę budowlaną. Czytaj więcej...



Rekrutacja: w jakim województwie jest najwięcej ogłoszeń o pracę

09.02.2019 18:00

W styczniu 2019 za pośrednictwem Wyszukiwarki Kandydatów wiadomość od rekrutera otrzymały 25 324 osoby posiadające profil zawodowy w serwisie GoldenLine. Najczęściej poszukiwani byli specjaliści z obszarów: IT - rozwój oprogramowania, Inżynieria, Finanse/Ekonomia, Produkcja oraz Sprzedaż. Najwięcej wiadomości rekruterzy wysłali do osób mieszkających w województwie mazowieckim, śląskim i dolnośląskim, a także do tych w wieku 27-36 lat. Czytaj więcej...


Rekrutacja: jak zatrudnić kompetentnego menedżera?

04.02.2019 17:30

Kompetentni menedżerowie potrafią z charyzmą motywować i inspirować zespoły. Dzięki temu ich członkowie z zapałem angażują się w realizację wspólnych celów i osiągają zamierzone wyniki, co bezpośrednio przyczynia się do rozwoju firmy. Właśnie dlatego zdolni liderzy są od zawsze tak pożądani na rynku pracy. Tylko jak ich znaleźć i – co trudniejsze – przekonać do zmiany zatrudnienia, skoro zazwyczaj wcale nie szukają nowej posady? Czytaj więcej...



Rekrutacja: pracownicy z Ukrainy niezbędni w produkcji, handlu i usługach

27.01.2019 20:00

Produkcja najczęściej sięga po pracowników z Ukrainy – niemal 4 na 10 firm z tej branży zatrudnia naszych sąsiadów ze Wschodu. Na drugim miejscu jest branża handlowa, w której 28% pracodawców korzysta z ich wsparcia. Trzecie miejsce zajmują usługi, gdzie Ukraińców na pokładzie ma już prawie jedna czwarta przedsiębiorstw. Czytaj więcej...



Rynek pracy: jakich kandydatów najczęściej szukali rekruterzy w 2018 roku

13.01.2019 16:00

2018 rok upłynął pod znakiem rekordowo niskiego bezrobocia. W wielu branżach znalezienie odpowiedniego kandydata było dla pracodawców wyzwaniem. Aby zrekrutować pracowników, rekruterzy korzystali z szerokiego wachlarza narzędzi - od ogłoszeń i usług rekrutacyjnych po chętnie wykorzystywany direct search. Czytaj więcej...


Gdzie chcieli pracować Polacy w 2018 roku?

13.01.2019 10:00

Nawet kilkuset kandydatów w ubiegłym roku stawało do walki w rekrutacji na stanowiska młodszego specjalisty ds. administracji. Nie mniejszym zainteresowaniem cieszyły się oferty pracy w działach HR jako konsultant lub młodszy konsultant ds. rekrutacji. Szukający pracy lawinowo odpowiadali także na ogłoszenia związane z pracą w zawodzie managera ds. marketingu. Na jakie stanowiska najczęściej aplikowali Polacy w 2018 roku? Czytaj więcej...


Dlaczego pracownicy zmieniali pracę w 2018 roku?

05.01.2019 12:00

W 2018 r. najczęstszym powodem skłaniającym polskich pracowników do ewentualnej zmiany pracy była chęć zdobycia nowych umiejętności. Na ten czynnik w ciągu roku wskazało średnio ponad 58 proc. badanych – wynika z rocznego podsumowania badania Confidence Index, przeprowadzanego cyklicznie przez firmę rekrutacyjną Michael Page. Jakie były jeszcze inne powody zachęcające Polaków do zmiany miejsca zatrudnienia w minionym roku? Czytaj więcej...


Rekruter nie zadzwoni, jeśli w CV brak jest zgody na przetwarzanie danych

01.12.2018 10:00

Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (RODO) rzuciło wyzwanie nie tylko prawnikom i rekruterom, ale też kandydatom do pracy. Prawnicy kwestionują konieczność zawarcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w CV oraz podania daty urodzenia. Natomiast rekruter może potraktować brak zgody na użycie numeru telefonu i adresu e-mail jako odmowę wzięcia udziału w naborze. Czytaj więcej...


Rekrutacja 2.0. Czego oczekuje pracownik, co może zaoferować pracodawca?

24.11.2018 14:00

Czy portale z ofertami pracy, które są źródłem kandydatów dla firm planujących zwiększyć zatrudnienie, w przyszłości nie będą już tak popularne jak dzisiaj? Czy rozmowa rekrutacyjna przestanie być postrzegana jako stresujący sprawdzian i zmieni się w spotkanie, na którym to pracodawca będzie starał się przekonać potencjalnego pracownika, że warto zasilić szeregi jego firmy? To scenariusz, który może spełnić się już niebawem. Czytaj więcej...


Gry komputerowe zamiast rekrutacji? Łatwiej znaleźć odpowiedniego kandydata

08.11.2018 18:00

Rekrutacja otwiera się na nowe technologie. Zamiast setek niepotrzebnie wysyłanych CV i żmudnej pracy rekruterów, idealnego pracownika można znaleźć dzięki zwykłej grze komputerowej. Polacy opracowali GameHR, czyli platformę dla branży rekrutacyjnej, która wykorzystuje nowoczesną metodykę grywalizacji, neuronauki oraz technologii wirtualnej rzeczywistości. Dzięki temu można łatwo i szybko rekrutować pracowników o odpowiednich kompetencjach i cechach osobowości. Czytaj więcej...


Szkolenia i dodatkowe dni urlopowe, czyli czego oczekują od firmy pracownicy

04.11.2018 16:00

Dla polskich pracowników atrakcyjne miejsce pracy to takie, które pozwala się rozwijać i zdobywać nowe umiejętności. Jednak przy wyborze pracodawcy, duże znaczenie dla kandydatów mogą mieć także dodatki pozapłacowe. Choć najbardziej pożądane są szkolenia, pakiet medyczny czy też prywatne ubezpieczenie, to mile widziane przez pracowników są również dodatkowe dni urlopowe, czy darmowe przekąski w biurze – wynika z badania Confidence Index przeprowadzonego w III kwartale 2018 r. przez firmę rekrutacyjną Michael Page. Czytaj więcej...


RODO: jakich danych może zażądać pracodawca podczas rekrutacji

03.11.2018 09:00

Bez względu na to, w jaki sposób przedsiębiorcy poszukują kandydatów do pracy, proces ten zawsze wiąże się z pozyskiwaniem danych osobowych. Firmy powinny zbierać i przetwarzać tylko takie informacje, które są niezbędne do realizacji celów rekrutacyjnych. Potencjalni pracodawcy mogą prosić o podanie tylko określonych danych. Czytaj więcej...




Rekrutacja XXI wieku. Rekrutacja pracowników za pomocą gry na smartfonie?

21.10.2018 19:00

Gra na tablecie, czy smartfonie zamiast standardowej listy pytań podczas rekrutacji początkowo może wydawać się czymś zabawnym, a nawet absurdalnym. Jednak, by zachęcić najzdolniejszych kandydatów młodego pokolenia do wzięcia udziału w naszej rekrutacji warto wykorzystać niebanalne metody podczas procesu selekcji. Czytaj więcej...


Klęska urodzaju. Czy czeka nas w Polsce kryzys rekrutacyjny?

20.10.2018 19:00

W sierpniu 2018 roku zrównaliśmy się pod względem wartości stopy bezrobocia z Niemcami. We Wrześniu wyniosła ona w Polsce 5,8% - to sporo poniżej średniej UE, równej 8,1%. Taki stan rzeczy wiąże się z oczywistymi benefitami dla krajowej gospodarki, lecz niesie także ogromne wyzwanie związane z nasilającą się „walką o talenty”. Czytaj więcej...


Rusza sezon targów pracy. Jak się do nich przygotować?

20.10.2018 13:00

Przed nami sezon targów pracy 2018/2019. Dla studentów i świeżo upieczonych absolwentów to najlepsza okazja, aby poznać przyszłych pracodawców i przekonać się, jak faktycznie wygląda praca u nich. Na wybranych wydarzeniach można znaleźć stanowiska nawet 500 czy 700 firm. Targi pracy to przede wszystkim świetne miejsce do pokazania się z dobrej strony potencjalnemu pracodawcy, a nie jedynie okazja do zdobycia nowych gadżetów. Czytaj więcej...


Jakich pracowników szukają firmy? Najczęściej informatyka w Warszawie ze znajomością angielskiego

14.10.2018 14:00

W III kwartale 2018 roku za pośrednictwem Wyszukiwarki Kandydatów GoldenLine rekruterzy wysłali 107 153 wiadomości do osób posiadających profil zawodowy na GoldenLine, co wskazuje na 1,5% wzrost w porównaniu do II kwartału 2018 roku. Najczęściej poszukiwani byli specjaliści z obszarów IT, Inżynieria, Sprzedaż i Obsługa Klienta. Czytaj więcej...


W Polsce brakuje księgowych. Jak wygląda rekrutacja do zawodu?

07.10.2018 19:00

Stanowisko samodzielnego księgowego staje się coraz bardziej deficytowym zawodem w Polsce. Taką sytuację obserwujemy w 14 z 16 województw. Jedynie w Łódzkiem i na Mazowszu występuje równowaga popytu i podaży – podaje Barometr Zawodów 2018 . Eksperci Most Wanted zwracają uwagę, że problem nie leży tylko w liczbie kandydatów, ale wynika także z ich niedopasowania do oczekiwań pracodawców i aplikowania na niewłaściwe oferty. Czytaj więcej...


Czy w pracy zastąpią nas maszyny?

30.09.2018 19:00

W nasze życie coraz silniej wchodzą maszyny i algorytmy. Według analiz instytutu McKinsey, już 49% czasu pracy w Polsce mogłoby zostać zautomatyzowane za pomocą obecnie dostępnych technologii. Choć firmy chętnie inwestują w transformację cyfrową, pracownicy nie muszą się bać inwazji maszyn. Istniejące algorytmy już dziś zaskakująco często są skutecznymi sojusznikami przy wykonywaniu czy poszukiwaniu pracy, a inne warto oswoić – przekonują eksperci Grupy Pracuj. Przykładem takiego wsparcia są także rozwiązania stosowane na Pracuj.pl. Czytaj więcej...


Wyższe wynagrodzenia i benefity za osób zatrudnionych w centrach biznesowych

24.09.2018 19:00

W ubiegłym roku liczba ofert pracy w SSC/BPO, R&D i IT wzrosła aż o 13%. Firmy szukają przede wszystkim kandydatów z biegłą znajomością języków obcych, wyspecjalizowanych w księgowości, finansach, obsłudze klienta, IT czy HR. Pracownicy zatrudnieni w centrach biznesowych mogą liczyć na wyższe wynagrodzenia, atrakcyjne benefity i szybką ścieżkę rozwoju kariery. Jak się pracuje w polskich centrach usług wspólnych? Czytaj więcej...


Rozmowa o pracę: jakie ukryte znaczenie mają pytania rekrutera

23.09.2018 19:00

Legendy na temat rozmów kwalifikacyjnych krążą zarówno wśród kandydatów, jak i rekruterów, a w sieci nie brakuje porad jak się przygotować, by swoich konkurentów zostawić daleko w tyle. Jednak kwestie, które na pozór wydają się oczywiste wcale takimi nie są, a zwykłe pytania rekrutera mogą mieć ukryte znaczenie. Jak jest naprawdę? Czytaj więcej...




Edukacja: polska szkoła nie odpowiada na potrzeby rozwijającej się gospodarki

03.09.2018 17:40

Nie da się przewidzieć, jakich dokładnie umiejętności będzie w przyszłości oczekiwał rynek pracy od dzieci i młodzieży, które właśnie rozpoczynają rok szkolny. Badania i praktyka specjalistów rynku HR wskazują jednak, że programy nauczania są coraz bardziej odległe od potrzeb ewoluującej gospodarki. – Polska szkoła nie kształci innowatorów – twierdzą eksperci. Czytaj więcej...


Kompetencje polskich pracowników nie nadążają za zmianami technologicznymi w firmach

01.09.2018 14:00

Kompetencje pracowników nie nadążają za zmianami jakie niesie rozwój technologii – wskazują eksperci Adecco. Brak współpracy między uczelniami i biznesem to problem, który może wyhamować rozwój naszej gospodarki. Jakich umiejętności brakuje Polakom? Jak poprawić efektywność kształcenia? Czytaj więcej...



Rekrutacje nie zwalniają tempa w wakacje. Kogo szukają pracodawcy?

25.08.2018 12:00

W okresie wakacyjnym rekrutacje nie zwalniają tempa - w lipcu br. za pośrednictwem Wyszukiwarki Kandydatów wiadomość od rekrutera otrzymało 42 149 osób posiadających profil zawodowy na GoldenLine. Poszukiwani byli głównie specjaliści z obszarów: IT - rozwój oprogramowania, Inżynieria, Sprzedaż, Finanse/Ekonomia. Co ciekawe, na piątym miejscu w grupie najbardziej poszukiwanych specjalistów znalazły się osoby z obszaru Obsługa klienta. Czytaj więcej...


Brak pracowników wstrzymuje nowe kontrakty i inwestycje firm

21.08.2018 12:49

Już od ponad roku niemal co druga firma w Polsce deklaruje trudności z pozyskiwaniem pracowników. Wśród powodów takiej sytuacji przedsiębiorcy wskazują głównie na braki kandydatów, zbyt wygórowane oczekiwania finansowe i niewystarczające kompetencje u osób aplikujących – to wnioski z najnowszej edycji raportu Work Service „Barometr Rynku Pracy X”. Czytaj więcej...


Błędy w rekrutacji: zbyt długi czas oczekiwania na decyzję pracodawcy

15.08.2018 19:00

Tylko 11 proc. kandydatów, którzy uczestniczyli w ciągu ostatniego roku w procesach rekrutacyjnych oceniło je jako prowadzone nienagannie. Najczęściej rozczarowanie specjalistów i menedżerów budzi długi czas oczekiwania na decyzję pracodawcy – z tym problemem spotkał się co drugi kandydat badany w raporcie Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów” . Czytaj więcej...


Praca zdalna i podwyżka: 6 trendów na rynku kandydata w 2018 roku

11.08.2018 14:00

Z najnowszej edycji raportu Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów” wynika, że już co drugi pracownik chce pracować zdalnie i mieć elastyczne godziny pracy. Stale zwiększa się również liczba ofert pracy przypadających na jednego kandydata, ale aż 72 proc. z nich nie szuka aktywnie zatrudnienia. Bierny kandydat oczekuje zatem, że to pracodawca do niego dotrze, a on będzie mógł wybrać najbardziej atrakcyjną ofertę. Jakim wyzwaniom w 2018 roku muszą sprostać firmy i ich działy HR? Czytaj więcej...


52 proc. pracodawców ma problemy z rekrutacją. Walka o pracowników zaostrza się

02.08.2018 10:57

Trudność z brakiem dostępnych kandydatów do pracy zgłasza 52% pracodawców wobec 36% zanotowanych 2 lata temu. Najwięcej problemów mają firmy z południowej Polski - 58% pracodawców, a najmniej - bo 44% - nie może obsadzić miejsc pracy firm zlokalizowanych na wschodzie Polski, wynika z najnowszego raportu "Niedobór talentów" ManpowerGroup 2018. Czytaj więcej...



Rynek pracownika i niskie bezrobocie problemem dla pracodawców. Jakich pracowników szukają firmy?

15.07.2018 12:00

Coraz częściej pozyskanie odpowiedniego kandydata jest dla pracodawców wyzwaniem. W II kwartale 2018 roku wiadomość od rekrutera otrzymało 105 547 osób posiadających profil zawodowy na GoldenLine. Poszukiwani byli przede wszystkim specjaliści z obszarów IT, Finanse, Inżynieria i Sprzedaż. Czytaj więcej...


RODO: jak uniknąć wyłudzenia danych przy pracy sezonowej

15.07.2018 09:00

Wyłudzenia danych osobowych to problem, z którym często spotykają się osoby zainteresowane wakacyjną pracą. W sieci pojawiają się fikcyjne ogłoszenia przyciągające atrakcyjnymi zarobkami, szczególnie młodych ludzi. Ich celem nie jest tylko skłonienie kandydatów do pracy by nadesłali swoje CV, na którym mogą znajdować się chociażby takie dane osobowe jak numer telefonu lub adres mailowy, ale również wyłudzenie od poszukujących pracy numeru konta bankowego, skanu dowodu osobistego czy też innego dokumentu zawierającego dane osobowe. Czytaj więcej...


Połowa firm w Polsce ma trudności z pozyskaniem pracowników

03.07.2018 09:08

Wykwalifikowani pracownicy fizyczni, kierowcy, operatorzy produkcji oraz maszyn otwierają polską listę 10 zawodów najbardziej dotkniętych niedoborem talentów. Trudności w znalezieniu pracowników o odpowiednich kompetencjach zgłasza 51% polskich przedsiębiorstw, podczas gdy jeszcze dwa lata temu ten problem dotyczył 45% firm, wynika z raportu ManpowerGroup "Niedobór talentów". Czytaj więcej...


Strona 1 z 212
0