Tag: Zasoby ludzkie / Kadry / Human Resources / HR


Rekrutacja: dlaczego warto zatrudnić pracownika po czterdziestym piątym roku życia

09.03.2019 08:00

Temat zatrudniania osób po 45-tym roku życia powraca podczas procesów rekrutacyjnych zarówno w korporacjach, jak i w działach Human Relations mniejszych przedsiębiorstw. Polskie społeczeństwo starzeje się i zmagamy się z niedoborem potencjalnych pracowników. Pojawia się pytanie – czy warto zatrudnić kandydata, który ukończył czterdzieści pięć lat? Czytaj więcej...














5 sposobów na utrzymanie efektów urlopu wypoczynkowego po powrocie do pracy

09.09.2018 09:00

Urlop minął jak jeden dzień, a już na wstępie czeka na nas stos maili i nowych zadań - to sytuacja znana wielu osobom. Opinie pracowników pokazują jasno, że udany powrót z wakacji to równie duża sztuka, co efektywny odpoczynek. Eksperci Pracuj podpowiadają, jak pokonać „back to work blues” i bez chandry wrócić z urlopu. Czytaj więcej...



AFORTI wzmacnia zespół

05.07.2018 14:45

Dynamicznie rozwijający się Holding Finansowy AFORTI nie zwalnia tempa, stawiając nie tylko na realizację strategii biznesowej na lata 2018-2020, ale też na rozwój kadrowy. Na początku lipca 2018 roku do Aforti Holding S.A. oraz Aforti Finance S.A. – spółek należących do Grupy AFORTI – dołączyli Piotr Klinowski oraz Tomasz Kaźmierski, obejmując kierownicze stanowiska w strukturach Grupy. Czytaj więcej...






Nowy prezes First Data Polska

19.03.2018 16:59

Krzysztof Polończyk, dotychczasowy członek zarządu i dyrektor finansowy, który od października 2017 roku pełnił obowiązki prezesa First Data Polska został oficjalnie powołany na stanowisko prezesa spółki. Kierownictwo korporacji doceniło jego dotychczasowe zaangażowanie w realizację strategicznych kierunków rozwoju firmy - wzmacniania pozycji lidera innowacyjnych rozwiązań i aktywnego zaangażowania w projekty terminalizacji polskich firm i urzędów. Czytaj więcej...






Jakich pracowników poszukiwali pracodawcy w 2017 roku?

15.01.2018 12:36

Utrzymująca się w 2017 roku stopa bezrobocia w okolicach 7% sprawiła, że pracodawcy mieli duży problem z pozyskaniem właściwych kandydatów do pracy. Poszukiwani byli głównie specjaliści z obszarów IT, Sprzedaży i Finansów/Ekonomii. Najwięcej wiadomości rekruterzy wysłali do osób mieszkających w województwie mazowieckim, śląskim oraz dolnośląskim. Czytaj więcej...



Maja Biesiekierska dołączyła do zarządu Prelios Real Estate Advisory

22.12.2017 12:17

Maja Biesiekierska dołączyła do zarządu Prelios Real Estate Advisory – firmy będącej częścią wiodącej grupy kapitałowej Prelios, zajmującej się zarządzaniem aktywami oraz świadczeniem kompleksowych usług związanych z obsługą nieruchomości. Maja Biesiekierska związana jest z Preliosem od kwietnia 2015 roku. Czytaj więcej...





Zgoda na zmiany w Credit Agricole

19.10.2017 14:53

Piotr Kwiatkowski od 10 lat związany jest z Credit Agricole. Od 2013 roku pełni funkcję wiceprezesa odpowiadając m.in. za bankowość korporacyjną, inwestycyjną, rynki kapitałowe oraz analizy makroekonomiczne. Wcześniej w roli dyrektora generalnego zarządzał Credit Agricole Corporate and Investment Bank Oddział w Polsce. Czytaj więcej...




Decyzje zakupowe zależą od… rekrutacji

04.07.2017 11:32

Firma, która zostawia negatywne wrażenia z procesu rekrutacyjnego, ponosi straty nie tylko kadrowe, ale też biznesowe. Aż 47% osób zniechęca się do zakupu produktów lub usług firmy, która zawiodła podczas rekrutacji – wynika z 4. edycji badania „Candidate Experience”, zrealizowanego przez eRecruiter i Koalicję na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Eksperci zwracają uwagę, że na negatywne odczucia kandydatów wpływają czynniki ludzkie, gdy rekruter m.in. zapomni poinformować o powodach niezatrudnienia lub zakończeniu procesu. Wtedy z pomocą przychodzi jednak technologia, która pozwala skupić się na obszarze candidate experience. Czytaj więcej...







Dynamiczne zmiany w polskiej branży ubezpieczeń. Jak wpływają na rynek pracy?

29.10.2016 04:56

Polski rynek ubezpieczeń ulega w ostatnich miesiącach dynamicznym przemianom. Obowiązujące od początku bieżącego roku przepisy i trudna sytuacja wielu podmiotów z tej branży, skłania sporą część ubezpieczycieli do zmian struktury wewnętrznej bądź fuzji, co przekłada się na rynek pracy. W obliczu wspomnianych zmian, rośnie rola firm rekrutacyjnych, z usług których coraz chętniej korzystają zarówno pracodawcy, jak i pracownicy z branży ubezpieczeniowej. Czytaj więcej...


Big Data to nie tylko biznes

21.06.2016 09:20

Wykorzystanie analityki dużych zbiorów danych budzi automatyczne skojarzenia z biznesem: telekomami, bankami, firmami marketingowymi czy produkcyjnymi. Ale obszarami zastosowania tej technologii mogą być z powodzeniem: zwiększenie wydajności sportowców, atrakcyjności zatrudnienia, walka z suszą czy ochrona gatunków zwierząt zagrożonych wyginięciem. Czytaj więcej...



Top Employers 2016 – Citi Handlowy oraz Citi Service Center Poland szósty rok z rzędu wyróżnione za wysokie standardy w dziedzinie polityki personalnej

20.02.2016 10:52

Citi Handlowy i Citi Service Center Poland po raz kolejny zostały nagrodzone tytułem Top Employers. Wyróżnienie przyznaje Instytut Corporate Research Foundation firmom, których polityka personalna uzyskała najwyższe noty w prowadzonych badaniach. W tym roku nagrodzono 39 organizacji w kraju. Czytaj więcej...





Dla kogo praca od ręki?

01.10.2015 04:00

W jakich branżach i w którym województwie znajdziesz najszybciej zatrudnienie? Kogo i z jakimi kwalifikacjami szukają pracodawcy? Kto nie ma problemu ze znalezieniem pracy - dowiedz się więcej z najnowszej analizy rynku przygotowanej przez GoldenLine. Czytaj więcej...


Mój mąż jest z zawodu dyrektorem”, czyli w jakim kierunku idą menadżerowie

28.08.2015 05:00

"Mój mąż jest z zawodu dyrektorem" brzmiało zdanie w starej polskiej komedii. Żart, który do dziś bywa obecny w tle wielu rozmów, przedstawiał niegdysiejsze nastawienie do osób zajmujących stanowiska kierownicze. Od tamtego czasu ich stereotyp uległ zmianie. Stanowisko menadżerskie nadal uznawane jest za kwintesencję sukcesu zawodowego, jednak obecnie wiadomo, że awans na nie wiąże się nie tylko ze zdobyciem odpowiedniego stażu czy doświadczenia, ale również połączeniem wielu kompetencji miękkich. Ich zdobycie i prawidłowe wykorzystanie jest prawdziwą sztuką. Kim jest prawdziwy lider i co decyduje o tym jakim jest menadżerem? Czytaj więcej...




Strona 1 z 212
0