To nie jest kraj dla pracujących kobiet? Polki lepiej wykształcone, a zarabiają mniej niż mężczyźni

Rynek pracy

Figurki kobiety i mężczyzny stojące na stosach monet
Fot. stock.adobe.com/frittipix

Choć przeciętna Polka jest lepiej wykształcona niż przeciętny Polak, to mężczyznom łatwiej znaleźć pracę i wspiąć się na najwyższe stanowiska. Sytuacji kobiet na europejskich rynkach pracy przyjrzał się portal ALEO.com.

Choć przeciętna Polka jest lepiej wykształcona niż przeciętny Polak, to mężczyznom łatwiej znaleźć pracę i wspiąć się na najwyższe stanowiska #praca

W swojej nowej publikacji ALEO.com bierze pod lupę m.in. statystyki dotyczące wykształcenia, aktywności zawodowej oraz zarobków kobiet w całej Unii Europejskiej. Sięgając po dane Eurostatu, OECD i GUS, autorzy porównują sytuację pracowniczek w 28 krajach członkowskich.

W całej Wspólnocie aktywnych zawodowo jest średnio 6 na 10 kobiet i 7 na 10 mężczyzn. Najbardziej kobiecym rynkiem pracy jest Szwecja, gdzie aktywnych jest blisko 80% obywatelek. Na drugim biegunie są Włochy i Grecja – w obu krajach śródziemnomorskich zatrudnienie znajduje mniej niż połowa kobiet.

Kobiety w biznesie - edukacja

Polska blisko europejskiej średniej

Polska plasuje się blisko europejskiej średniej: aktywnych zawodowo jest 63,4% Polek oraz 73,9% Polaków. Nad Wisłą kobiety stanowią ok. 45% wszystkich pracowników. Najbardziej „kobiece” branże to opieka zdrowotna i pomoc społeczna (gdzie blisko 84% zatrudnionych to kobiety) oraz edukacja (79%). Najmniej kobiet pracuje w górnictwie i wydobywaniu (11,2%) oraz budownictwie (7,4%).

Jak podkreślają autorzy raportu, mężczyźni dominują również w takich obszarach jak informatyka czy administracja – dziedzinach opartych przede wszystkim na kwalifikacjach i wykształceniu, a nie predyspozycjach fizycznych. Tymczasem to Polki są lepiej wykształcone od Polaków. W 2018 r. dyplom wyższej uczelni posiadała w Polsce niemal co trzecia kobieta i tylko co piąty mężczyzna. Pod względem poziomu wykształcenia kobiet nieznacznie wyprzedzamy unijną średnią, ale plasujemy się m.in. za takimi krajami, jak Estonia, Cypr, Irlandia czy Finlandia.

Czytaj także: Szklane zjawiska na rynku pracy: awanse, dostęp do wiedzy i wynagrodzenia ograniczają udział kobiet w biznesie >>>

Kobiety w biznesie - zatrudnienie

Bariery na wyższych szczeblach kariery

Na tle Wspólnoty wyróżniamy się za to jeśli chodzi o zatrudnianie managerek. Dziś blisko co druga osoba na stanowisku managerskim w Polsce to kobieta. Bariery rosną jednak przed kobietami na wyższych szczeblach kariery: wśród członków zarządu i kierowników średnio 8 na 10 osób to mężczyźni.

Czytaj także: Młode Polki oczekują wynagrodzenia o 23 proc. niższego niż mężczyźni >>>

Różnice w zarobkach

Żeby zarobić tyle co mężczyzna w ciągu roku, statystyczna Europejka na tym samym stanowisku musi przepracować o 2 miesiące więcej.

Różnica między zarobkami kobiet i mężczyzn w sektorze publicznym wynosi zaledwie 2,8% (trzeci najmniejszy wynik w UE), ale już w sektorze prywatnym, który zatrudnia dziś 70% wszystkich pracowników i pracowniczek – 16,1%.

Cały raport można znaleźć tutaj >>>

Kobiety w biznesie - zarobki

 

Źródło: Aleo.com
Udostępnij artykuł: