Więcej banków w nowym składzie Respect Indexu na GPW

Z rynku

Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie ogłosiła skład indeksu spółek odpowiedzialnych społecznie (tzw. Respect Index). W wyniku przeprowadzonej weryfikacji przez firmę Deloitte, w jego skład wejdzie 25 spółek, w tym cztery nowe: Fabryki Mebli Forte, PCC Rokita, Bank Pekao oraz Trakcja. Liczba nowych spółek jest tym samym najwyższa w historii.

Respect to pierwszy w Europie Środkowo-Wschodniej indeks spółek odpowiedzialnych. Do tegorocznej X edycji indeksu zakwalifikowało się 25 spółek, działających zgodnie z najlepszymi standardami zarządzania w zakresie ładu korporacyjnego, informacyjnego i relacji z inwestorami z uwzględnieniem czynników ekologicznych, społecznych i pracowniczych – podała GPW. – Cieszę się, że z roku na rok wzrasta liczba spółek podejmujących działania w obszarze zrównoważonego rozwoju, wpisując je w swoje długofalowe strategie biznesowe. Działania te wspierają rozwój rynku kapitałowego, budując zaufanie wśród inwestorów i dostarczając im narzędzi do podejmowania kluczowych decyzji biznesowych – powiedziała prof. Małgorzata Zaleska, prezes Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.

W skład tegorocznej edycji indeksu weszło 25 spółek:

  • Apator S.A.
  • Bank Handlowy w Warszawie S.A.
  • Bank Millennium S.A.
  • Bank Pekao S.A.
  • Bank Zachodni WBK S.A.
  • Budimex S.A.
  • Elektrobudowa S.A.
  • Energa S.A.
  • Fabryki Mebli „FORTE” S.A.
  • GPW S.A.
  • Grupa Azoty S.A.
  • Grupa LOTOS S.A.
  • ING Bank Śląski S.A.
  • KGHM Polska Miedź S.A.
  • Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
  • Orange Polska S.A.
  • PCC Rokita S.A.
  • Pelion S.A.
  • PGE S.A.
  • PGNIG S.A.
  • PKN Orlen S.A.
  • PZU S.A
  • Tauron PE S.A.
  • Trakcja PRKiI S.A.
  • Zespół Elektrociepłowni Wrocławskich Kogeneracja S.A.

GPW podała też, że nowy skład indeksu będzie obowiązywał od 19 grudnia 2016 r., a wyniki notowań indeksu pokazują, że spółki go tworzące charakteryzują się wyższą stopą zwrotu niż przeciętna rynkowa wyrażona indeksem WIG.

aleBank

 

Udostępnij artykuł: