Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w 2014 roku

Raporty

W ubiegłym roku mężczyźni przeciętnie zarabiali 4 600 PLN, a kobiety 3 600 PLN — wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Co czwarty zatrudniony zarabiał 7 700 PLN i więcej, a co czwarta zatrudniona 5 700 PLN i więcej. Więcej danych dotyczących wynagrodzeń kobiet i mężczyzn na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.

Informacje o badaniu: 125 624 uczestników, 62,3% osób ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach.

Partnerzy badania: interia.pl, regiopraca.pl, wp.pl, gazeta.pl

Dane ogólne

W ubiegłym roku mężczyźni przeciętnie zarabiali 4 600 PLN, a kobiety 3 600 PLN — wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Co czwarty zatrudniony zarabiał 7 700 PLN i więcej, a co czwarta zatrudniona 5 700 PLN i więcej. Więcej danych dotyczących wynagrodzeń kobiet i mężczyzn na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.

150304.wynagr.01.550x

Wynagrodzenie na różnych szczeblach

Mężczyźni na stanowiskach dyrektorów otrzymywali miesięcznie wynagrodzenie 13 800 PLN brutto, czyli o prawie 4 tys. PLN więcej niż kobiety. Mniejsza różnica występowała na szczeblu kierowniczym, na którym mężczyźni zarabiali 6 600 PLN, a kobiety 5 700 PLN. Natomiast panie zatrudnione jako specjaliści były wynagradzane kwotą 3 800 PLN, a panowie 4 600 PLN. Pracownicy szeregowi zarabiali 2 800 PLN, a pracownice 2 500 PLN.

150304.wynagr.02.550x

Wynagrodzenie w branżach

Panowie zatrudnieni w branży IT zarabiali przeciętnie 6 200 PLN, a panie 5 200 PLN. Kobiety pracujące w usługach dla biznesu zarabiały mniej od mężczyzn o 1 300 PLN. Pracownicy z branży handlowej zarabiali 4 150 PLN, natomiast pracownice 3 400 PLN. Mała różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wystąpiła w usługach dla ludności – 208 PLN brutto. Dokładne dane dotyczące wynagrodzeń na stanowiskach w poszczególnych branżach można znaleźć w aplikacji Moja Płaca.

150304.wynagr.03.550x

Zarobki w województwach

Najmniejsze różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wystąpiły w województwie warmińsko-mazurskim – 581 PLN oraz podkarpackim – 600 PLN. Małe różnice wystąpiły też w lubuskim (655 PLN), lubelskim (700 PLN), łódzki (710 PLN) i podlaskim (713 PLN). Natomiast największe różnice w zarobkach odnotowano w województwie pomorskim – 1 280 PLN i małopolskim – 1 200 PLN. Duża rozpiętość wystąpiła tez w dolnośląskim, mazowieckim oraz wielkopolskim – o około 1 100 PLN brutto.

150304.wynagr.04.400x

Wynagrodzenia osób z różnym wykształceniem

Zarówno kobiety jak i mężczyźni posiadający wykształcenie wyższe, byli lepiej wynagradzani. Mężczyźni zarabiali więcej od kobiet o 28% i otrzymywali przeciętnie 5 500 PLN, a panie 4 000 PLN. Wśród osób z wykształceniem średnim ta różnica była mniejsza i wynosiła 17%. Najmniejsza różnica była wśród osób z wykształceniem podstawowym. Pracownicy z takim wykształceniem byli przeciętnie wynagradzani kwotą 2 500 PLN, a pracownice – 2 200 PLN.

150304.wynagr.05.550x

Staż pracy

W pierwszym roku pracy, różnice między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn nie były aż tak wielkie (wyniosły 14%). W kolejnych latach ta różnica powiększa się (od 19% w przypadku pracowników ze stażem od 2 do 3 lat, aż do 28% dla stażu pracy 11 – 15 lat). Natomiast dla pań i panów z doświadczeniem zawodowym powyżej 16 lat, różnica spadła do 20%.

150304.wynagr.06.550x

Mateusz Rachucki
wynagrodzenia.pl 

Udostępnij artykuł: